Espace candidat : Détails de l'offre n° E013854

Chargé de projet développement économique H/F

L'essentiel :

  • Lieu de travail : Département 14
  • Type de contrat : CDD pouvant évoluer vers un CDI - Temps plein -
  • Salaire : Salaire selon profil
  • Début de contrat : Dès que possible
  • Secteur d'activité : Administrations / Socio-professionnels
  • Nombre de postes : 1
  • Logement : Non
  • Annonce publiée le 16/06/2017
  • Annonce mise à jour le 17/07/2017

L'entreprise :

  • Le Conseil des Chevaux de Normandie concentre en un lieu unique toutes les compétences cheval régionales. Né de la volonté des professionnels de s'organiser régionalement pour l'avenir, il est l'interface entre les professionnels du cheval en Normandie (les associations représentatives) et les institutions publiques et privées (collectivités et services de l'Etat).
    Association loi 1901, créée en 1997, le Conseil des Chevaux de Normandie réunit une vingtaine de membres actifs représentant près de 4 500 socio-professionnels de la filière équine régionale. Ses missions principales sont :
    - Fédérer, structurer et représenter les acteurs de la filière équine régionale,
    - Définir et piloter la stratégie de développement de la filière équine régionale,
    - Accompagner le développement économique, y compris à l'international,
    - Faire connaître, promouvoir et favoriser l'attractivité de la filière équine normande, en France, en Europe et dans le Monde.

Poste et missions :

  • • Missions :
    Au sein de l’équipe de 4 personnes, vous serez en charge de trois missions :
    o La mise en œuvre de l’observatoire économique régional et de la production de données macro sur la filière équine régionale.
    o La mise en œuvre des actions sur la transition numérique dans la filière équine (mécanisation, utilisation des objets connectés, communication digital)
    o La coordination des démarches de qualité et le pilotage du label EquuRES pour l’environnement et le bien-être des chevaux

    • Qualités demandées :
    Connaissance de la filière équine
    Connaissance du secteur agricole
    Maîtrise de la gestion de projets
    Autonomie / Initiative Rigueur et organisation
    Qualités relationnelles et d’échanges / Travail en équipe
    Anglais
    Une première expérience professionnelle serait un réel avantage.

Profil :

  • Expérience : Indifférent
  • Niveau de formation : Niveau 2 (Licence, Maîtrise, Master 1, ...)
  • Compétences transversales :
    • Permis B (voitures) Souhaité
    • Langue 1 : Anglais Intermédiaire Exigé
    • Informatique : Confirmé

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