LISTE DES OFFRES EN COURS (Hors stages Haras Nationaux).

Les offres proposées sont actualisées chaque jour.

L'ENSEMBLE DES STAGES PROPOSES DEVRONT FAIRE L'OBJET D'UNE CONVENTION DE STAGE ENTRE L'EMPLOYEUR, LE CENTRE DE FORMATION ET LE STAGIAIRE.

Remarque: les critères "exigés" sont incontournables, ceux qui sont mentionnés comme étant "souhaités" ne le sont pas.

 

- S18 "Stagiaire assistant d'élevage" (H/F) (mis en ligne le 19/04/10)

Mission : Le stage a pour objet de participer à l'activité de l'élevage:

• Soin aux chevaux
• manipulation des étalons
• Entretien des écuries et de l'extérieur
• Possibilité de monter si bon niveau à cheval...

Profil : Vous devez:

• Avoir un bon rapport avec les chevaux
• Etre passionné(e) et motivé(e)
• Avoir un bon niveau à cheval serait un plus

Contrat : stage

Durée : à déterminer

Lieu : TYNAGH (IRELANDE)

Rétribution: à déterminer. Logement possible sur place et prise en charge des frais alimentaires.

 

Envoyer CV et lettre de motivation à : chantaldeon(at)gmail.com copie à info(at)equiressources.fr

 

- S17 "Stagiaire palefrenier soigneur/Lad driver" (H/F) (actualisé le 19/04/10)

Mission : Le stage a pour objet de participer à l'activité de l'écurie:

• Soin aux chevaux
• Entretien des écuries
• Entrainement des chevaux
• ...

Profil : Cette offre de stage s'adresse aux personnes en formation CAPA, BEPA ou Bac pro, vous devez:

• Avoir un bon rapport avec les chevaux
• Etre passionné(e) et motivé(e)
• savoir driver serait un plus
• Parler anglais ou allemand serait un plus

Contrat : stage

Durée : 2 mois, possibilité de prolonger

Lieu : FEINGS (61)

Rétribution: Selon convention (30% du SMIC), possibilité de prime si le/la stagiaire est sérieux(se), possibilité de logement et repas du midi sur place.

 

Envoyer CV et lettre de motivation à : cornelis.de-leeuw(at)orange.fr copie à info(at)equiressources.fr

 

Stage n° 121 – Secrétaire polyvalente.

Entreprise :Equi-ressources est le spécialiste du Recrutement dans la Filière Equine (tout profil et tout secteur). Créée à la demande des professionnels et dans le cadre d’un partenariat entre le Pôle de Compétitivité de la filière équine, les Haras Nationaux et le Pôle Emploi, cette structure comprend aujourd’hui 5 personnes et gère, après trois ans  d’activité, une base de données de plus de 2000 candidats et 500 employeurs. Depuis le début de son activité équi-ressources a géré plus de 1500 offres d’emploi et de stage. Equi-ressources répond également à des demandes d’information sur les métiers, la formation et l’orientation.

Contexte :Suite au fort développement de son activité (+30% en 2009) et à une volonté d’augmenter la qualité des prestations délivrées à ses clients, équi-ressources fait évoluer son site internet en créant des espaces personnalisés candidats et employeurs. Le lancement du nouveau site internet est prévu en avril/mai 2010 et nous recherchons un(e) stagiaire pour nous accompagner dans la phase de migration des Bases de données.

Missions (par ordre de priorité, en fonction de la durée du stage) :
- Transfert de la base de données offres d’emploi, de l’ancien site internet vers le nouveau,
- Recherche et saisie de certaines données manquantes, notamment données sur les établissements de formation,
- Mise en place, suivi et animation d’une campagne de relance (probablement phoning), des candidats et employeurs avec l’objectif de les inciter à s’inscrire sur le nouveau site internet (gratuit),
- Assistance aux candidats et employeurs pour l’utilisation du nouveau site (saisie des offres et des CVs principalement).
En fonction des prérogatives de votre stage et de sa durée, des missions complémentaires liées à la gestion ou la communication pourront vous être confiés.

Profil recherché :

Formation : BAC à BAC +2 en secrétariat, assistanat de direction, etc.

Compétences :
- Très bonne maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel,)
- Bonne manipulation des outils Internet- Goût pour la gestion administrative
- Forte faculté d’organisation
- Rigueur
- Connaissance de la filière équine appréciée mais non obligatoire.

Stage de un à 4 mois avec possibilité de logement pour les personnes majeurs et véhiculées.

Vous êtes intéressé(e), envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) à :

info(at)equiressources.fr
en précisant en objet de votre demande l’inbtitulé du stage auquel vous postulez.
 

 

 

 

Stage n°119 : « Projet européen Interreg »

Contexte :
Les Programmes INTERREG sont des instruments financiers de la Politique de Cohésion de l’Union européenne dont le but est de remplir l’Objectif de la Coopération Territoriale Européenne par le biais du financement de projets transnationaux.
La coopération transnationale consiste à dépasser les problèmes locaux, les frontières nationales ou régionales, nouer des contacts, échanger des expériences, partager les connaissances, développer une nouvelle culture et atteindre de meilleurs résultats ensemble plutôt que chacun de son côté. La « raison d’être » du Programme est de réunifier l’Europe afin d’insuffler une cohésion à la société européenne.
La Région Basse-Normandie est éligible à 4 programmes INTERREG IV, répartis dans 3 volets :
Volet transfrontalier :  INTERREG IV A France (Manche) –Angleterre
Volet transnational :  INTERREG IV B Europe du Nord-Ouest,
   INTERREG IV B Espace Atlantique,
Volet interrégional :  INTERREG IV C

Que ce soit pour les compétitions, les courses ou la reproduction, les chevaux circulent de manière de plus en plus importante en Europe désormais. Ces mouvements accélèrent la diffusion et la propagation de pathogènes. L’approche « européenne » est donc la façon la plus satisfaisante de traiter ce problème qui ne pourrait l’être par une approche au niveau local, régional ou national.

Objectif :
Monter un (ou 2) projets européens dont le chef de file pourrait être une association et/ou une équipe de recherche française.

Missions :
à Avec le chef de file, coordinateur du projet :
- Préparer la proposition de projet (lecture des appels à projets, pré-programme de travail)
- Positionner le projet par rapport aux concurrents et/ou partenaires potentiels, identifier et connaître leurs capacités et compétences,
- Identifier les partenaires (constitution d’un consortium fort et motivé),
- Initier les relations avec la Commission Européenne (et notamment le point de contact national),
- Rédaction d’une proposition préliminaire
- Programme de travail et schéma de financement,
- Elaborer les éléments de fonds (contexte, objet, objectifs, ambition…)
- Identifier et rédiger les délivrables,
- Définir les différentes phases du projet,
- Indiquer les différentes « organisations » partenaires et leur rôle,
- Evaluer les coûts et la durée du projet.
- Mettre en place la gouvernance du projet (organigramme du projet)
- Participer à la coordination de la rédaction du corps de la proposition
- Prévoir la viabilité du projet, son suivi et son évaluation,
- Budgétisation du projet (ventilation des coûts par workpackage, par partenaire, contribution communautaire, mobilisation d’autres cofinancements…)
- Communication : promouvoir, tester le projet puis participer aux transferts des connaissances et à leur diffusion.

Débouchés :
Selon le succès du projet présenté, une création de poste est envisageable pour le projet. Le stagiaire aura l’occasion, durant ce stage, de tisser un réseau de contacts dans les associations de socio-professionnels comme scientifiques.

Profil recherché :
- Profil scientifique
- Bac+5/6
- Bonne connaissance de la filière
- Anglais courant

Durée du stage : 6 mois

Date de début de stage : Au plus tôt

Lieu du stage : Pôle de compétitivité Filière équine au 23 rue Pasteur 14120 Mondeville

Vous êtes intéressé par ce stage, envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à :
romuald.glowacki(at)pole-filiere-equine.com, copie à info(at)equiressources.fr

 

 

 

Stage n° 117 : Etude sur la création possible d’un groupement export

Contexte :
La filière équine est majoritairement constituée de PME voire TPE pour qui la taille demeure un frein au développement à l’international. Grouper ses efforts et ses moyens est une solution envisagée pour pouvoir exporter plus aisément, comme le montre plusieurs exemples dans diverses filières.
Dans l’objectif de rendre ses entreprises membres plus compétitives, l’équipe du Pôle les incite à se développer à l’international. L’idée de créer un groupement ayant reçu un accueil favorable sur le principe, le Pôle prend l’initiative d’un stage sur cette thématique.

Objectif :
Mettre en place un « groupement export » dans la filière équine. Celui-ci serait créé à partir d’un premier noyau d’entreprises membres du Pôle et puis étendu à d’autres membres complémentaires au niveau national.

Missions :
Etude :
- Observer les « groupements export » déjà existants dans d’autres filières, en tirer les forces et les faiblesses de chacun, les recommandations et astuces à retenir
- Etablir les étapes de mise en place du groupement (aspect commerciaux, juridique, financier, ressources humaines…)
Contacts « terrain » :
- Rechercher des entreprises de la filière intéressées par le concept : présentation de l’idée à des membres ciblés avec l’équipe du Pôle, sous forme de rendez-vous individuels et de réunions de concertation à organiser entre les futurs membres potentiels du groupement…
- Finaliser le groupe d’entreprises porteur
Concrétisation de la mission professionnelle :
- Elaborer avec ce groupe la stratégie à mettre en place, le business plan de la société à créer…
- Créer le groupement s’il y a lieu

Débouché :
Selon les résultats de l’étude menée par le stagiaire et sa relation avec le groupe potentiel d’entreprises, une création de poste est envisageable pour le groupement (éventuellement sous forme de VIE).

Profil recherché :
- Bac+5/6
- Bonne connaissance de la filière
- Anglais courant
- Expériences professionnelles à l’étranger sont un plus

Durée du stage : 6 mois

Date de début de stage : Au plus tôt

Lieu du stage : Pôle de compétitivité Filière équine au 23 rue Pasteur 14120 Mondeville 

 Vous êtes intéressé(e) par cette offre, envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) à :
audrey.aussibal(at)pole-filiere-equine.com, copie à info(at)equiressources.fr

 

 

 

- S16 "Stagiaire palefrenier soigneur"  (H/F)  (actualisé le 19/04/10)   

Mission: Pour un haras pluridisciplinaire (élevage de selle français, valorisation, débourrage, pré-entrainement de pur-sangs), vous effectuerez:

• l'entretien des boxes et des écuries
• du grooming
• les soins nécessaires sur les chevaux

Profil : Vous devez obligatoirement avoir entamé une formation agricole ayant pour support la production équine (BEPA, CAPA, BAC Pro...).

Contrat : stage

Début du stage: à déterminer

Durée : à déterminer

Lieu : JUVIGNE (53)

Rétribution: Selon convention de stage, pas de possibilité de logement sur place, mais repas du midi pris en charge.

 

Envoyer CV et lettre de motivation à : contact(at)harasduvaldor.com copie à info(at)equiressources.fr

 

Stage n°116 : Chargé d'études - Evaluation des retombées Evenements et tourisme du pôle hippique de Pompadour

Contexte du stage :
L'Institut français du cheval et de l’équitation, créé le 1er février 2010, est issu du regroupement des deux établissements publics à caractère administratif dédiés au cheval et à l'équitation : Les Haras nationaux et l’Ecole Nationale d’Equitation (ENE). La mise en place de ce nouvel établissement s'effectue dans le cadre de la Réforme générale des politiques publiques (RGPP) et a pour objectif de renforcer, par un seul opérateur public, l'offre de services à l'ensemble de la filière du cheval et de l'équitation. L'Institut français du cheval et de l’équitation continue à valoriser et exploiter les marques de deux anciens établissements, Haras nationaux et Cadre noir

C’est également dans le cadre de la continuité du projet Pompadour 2013, projet de développement durable commandé par les Haras nationaux en 2008 que s’inscrit le projet de valorisation patrimoniale et touristique du Haras national de Pompadour. Les axes événementiel et  tourisme constituent deux des cinq axes stratégiques validés par un comité multi-partenarial.

Il s’agit aujourd’hui de coordonner plus précisément les différentes initiatives et études et de formaliser un schéma prospectif de valorisation patrimoniale et culturelle structuré et évolutif et d’en évaluer ses effets.

Missions :
Sous l’autorité du chef de projet, de l’équipe territoriale et en liaison avec le référent tourisme :

Vous apporterez votre expertise auprès de l’équipe dans la formalisation de la stratégie de développement du site pluriannuelle à partir des nouveaux enjeux, des différentes initiatives et des études existantes et définirez avec eux les enjeux, les axes et les objectifs du projet et proposerez des actions, leurs modalités de mise en oeuvre et d’évaluation.

Vous serez en charge plus spécifiquement de la mise en place d’une méthodologie et la réalisation d’une étude des retombées économiques et environnementales des événements hippiques du pôle hippique de Pompadour. Selon le profil du candidat retenu, cette étude pourra également s’élargir à l’ensemble de l’activité touristique du site. Cette action intègre le plan d’actions du projet Pompadour 2013 mais devra également pouvoir servir d’outils aux autres sites de l’Institut Français du cheval et de l’équitation.

Objectif à atteindre :
Une méthode réexploitable et une étude des retombées de l'activité du pôle hippique  de pompadour

Savoir :

Poursuivre un cursus à partir de Bac + 4 dans les domaines du développement touristique, du sport, de la communication, information, autres…
La connaissance du monde du cheval serait un plus.

Savoir faire :

Esprit de synthèse et d’analyse
Préparation et conduite d’entretiens
Bonne maîtrise de l’outil informatique (Excel, Word, et PowerPoint,…)
Aisance rédactionnelle,
Coordination

Savoir être :

Qualités relationnelles avérées
Capacité d’adaptation et autonomie indispensables
Aptitudes à prendre des initiatives
Rigueur et organisation
Sens du travail en équipe

 Lieu de stage : Pompadour
Date de stage : Dès que possible
Durée : 4 mois
Lieu : Arnac Pompadour, permis obligatoire
Rétribution : à déterminer

Vous êtes intéressé(e) par ce stage, envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à :
laurence.cornaille(at)haras-nationaux.fr, copie à info(at)equiressources.fr

 

 

Stage n° 115 : Suivi et développement de l'activité d'un conseil des Equidés et développement d'une bourse à l'emploi.

Le Conseil des Equins de la Région Centre Recherche Un(e) stagiaire pour le suivi et développement de l’activité d’un Conseil des Equidés et le développement d'une bourse à l'emploi dans la filière équine, aux côtés de partenaires.

- Suivi et développement de l’activité d’un Conseil des Equidés (communication, marketing, participation aux salons, réalisations de projets ponctuels avec les associations membres…)

- Développement d’une « Bourse à l’emploi », en partenariat avec des organismes identifiés et acteurs sur ce sujet, dans l’objectif de :
- Offrir un panel de stages en Région Centre aux jeunes qui viennent étudier dans notre Région (éviter ainsi des frais de déplacements importants pour ces jeunes et valoriser le savoir-faire de nos entreprises équines en terme d’encadrement)
- Offrir un débouché régional préférentiel aux jeunes qui arrivent sur le marché du travail, formés en Région
- Faciliter la recherche de main d’œuvre par les employeurs
- Communiquer sur les modalités offertes par chaque formation de la Région Centre (formation initial temps plein, par apprentissage…), via un site internet et via une brochure à destination des professionnels
- En utilisant les supports informatiques existants et s’appuyant sur les acteurs du milieu.

Profil :
Bac + 3 minimum, grand sens de l’organisation, très bon relationnel, autonomie, bonne capacité rédactionnelle, maîtrise des outils informatiques.
Connaissance de l’environnement du cheval sera appréciée.

Conditions d’emploi :
Stage de 6 à 7 mois basé dans les locaux hébergeant le CERC à Chambray-lès-Tours (Indre-et-Loire), à débuter en avril 2010 jusqu’à octobre 2010
Rémunération selon niveau, max à 30% du SMIC
Indemnisation déplacements professionnels

Employeur :
CONSEIL DES EQUINS REGION CENTRE
Melle Alix MARTIN
A la Chambre d’Agriculture d’Indre-et-Loire
38, Rue Augustin FRESNEL, BP 59 139 - 37 171 CHAMBRAY-LES-TOURS

Vous êtes intéressé(e) par cette offre, envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) à :
alix_cerc(at)wanadoo.fr, copie à info(at)equiressources.fr

  

 

Stage n°112 : Analyse statistique d’enquêtes sur les éleveurs de chevaux

Mission :
Le stagiaire aura pour mission de réaliser l’analyse statistique d’enquêtes effectuées auprès d’éleveurs équins. Les enquêtes ainsi que le traitement statistique sont fournis au stagiaire. Il devra, dans un premier temps, s’approprier le cadre d’analyse existant. Dans un second temps, il réalisera une analyse d’une région qu’il sera amené à comparer avec les résultats d’enquêtes de l’ensemble des 14 régions déjà enquêtées.

Contexte :
Une recherche bibliographique, commanditée par les Haras nationaux et menée par l’Institut de l’Elevage en 2004 a montré que malgré le grand nombre d’informations et d’études connues, l’image que l’on peut se faire de l’élevage équin est floue. En effet, si les sources documentaires sont nombreuses, elles sont réalisées généralement à petite échelle, avec des portes d’entrées variées et sans continuité dans le temps.
Pour améliorer la connaissance des éleveurs et obtenir une photographie fiable et répétitive, des enquêtes ont été réalisées à l’échelle régionale à partir d’enquêtes téléphoniques auprès d’échantillons représentatifs d’éleveurs. Ce stage fait suite à celui de stagiaires réalisés en 2008 et 2009 sur 14 premières régions.

Contenu du stage :
Le/la stagiaire travaillera sur l’analyse de la région Poitou-Charentes ainsi que sur la comparaison des données de la région avec les 14 autres. Les attendus du stage sont donc de trois ordres :
- Réaliser une analyse statistique précise et rigoureuse (appui d’une grille d’analyse existante).
- Rédiger des synthèses descriptives pour présenter les résultats.
- Comparer les données régionales entre elles

Profil souhaité :
Élève ingénieur agro ou agri
Connaissance et intérêt pour le traitement de données.
Connaissance du monde du cheval souhaitée.

Période : été 2010
Durée : 3 mois
Localisation à Pompadour ou à Limoges : dans les locaux de l’Institut de l’Elevage.
Indemnité : 30 % du S.M.I.C.+ indemnités soit 589 € / mois
Responsable de stage : Sophie Boyer, Institut de l’Elevage

Vous êtes intéressé(e), envoyez votre candidature à :
sophie.boyer(at)inst-elevage.asso.fr, copie à info(at)equiressources.fr

 

 

 

-S15" Stagiaire dans une écurie d'attelage"  (H/F)  (actualisé le 19/04/10)  

Mission : Pour l'écurie d'attelage Claude Bernatets, vous participerez:

• au dressage et à l'entrainement de chevaux et poneys à l'attelage
• au travail à pied (longe et longues rênes de chevaux montés)
• à l'entretien des écuries

 

Profil : Cette offre de stage s'adresse aux personnes en CAPA, BEPA ou BAC PRO, les débutants(es) en attelage sont acceptés(es) si bon niveau à cheval

Contrat : stage

Durée : selon l'école

Date de début: Dès que possible

Lieu : CORMORANCHE SUR SAONE (01)

Rétribution: Selon convention de stage, pas de possibilité de logement

 

Envoyer CV et lettre de motivation à : info(at)ecurie-bernatets.com copie à info(at)equiressources.fr

 

-S14" Stagiaire assistant d'élevage"  (H/F)  (actualisé le 19/04/10)   

Mission : Pour un élevage de pur sangs, vous participerez à l'ensemble des tâches du haras pendant la saison de monte (poulinages, soins, passage à la barre...)

Profil : Cette offre de stage s'adresse aux personnes en CAPA, BEPA AH ou BAC PRO

Contrat : stage

Durée : 3 à 4 mois

Date de début: Mars

Lieu : PEZE LE ROBERT (72)

Rétribution: Selon convention de stage, possibilité de logement sur place.

 

Envoyer CV et lettre de motivation à : maleissye(at)wanadoo.fr copie à info(at)equiressources.fr

 

-S13" Stagiaire dans une écurie de trotteurs"  (H/F)  (actualisé le 19/04/10)   

Mission : Pour un élevage de trotteurs allant jusqu'à l'entrainement, vous participerez à l'ensemble des tâches du haras. Vous aurez la possibilité d'atteler.

Profil : Cette offre de stage s'adresse aux personnes en CAPA, BEPA AH ou formation Lad jockey/Lad driver

Contrat : stage

Durée : 3 à 4 mois

Date de début: Mars

Lieu : LA LANDE SUR EURE (61)

Rétribution: Selon convention de stage, possibilité de logement sur place.

 

Envoyer CV et lettre de motivation à : bruno.guillot(at)hotmail.fr copie à info(at)equiressources.fr

 

 - S04 Stagiaire cavalier soigneur (H/F) (actualisé le 19/04/10)

Le haras du vieux Colombier, haras de chevaux de sport est à la recherche d'un stagiaire cavalier soigneur.

Mission : Le stage a pour objet de participer au travail du cheval de compétition

Profil : Cette offre de stage s'adresse aux personnes en formation CAPA, BEPA ou BAC PRO. Vous devez:

• Avoir un bon rapport avec les chevaux
• Etre passionné(e) et motivé(e) pour monter à cheval (niveau galop 5 minimum)

Contrat : stage, possibilité d'alternance
Durée : à déterminer
Lieu : HEBECOURT (27)
Rétribution: pas de rétribution, mais possibilité de logement sur place.
 
Envoyer CV et lettre de motivation à : mtv(at)hebecourt.com copie à info(at)equiressources.fr

 

- S06 "Stagiaire en centre équestre"  (H/F)  (actualisé le 19/04/2010)   

Mission : Pour un centre équestre poney club, (équitation, CSO, dressage, hunter, élevage, enseignement, concours ) qui possède 35 chevaux et poneys, vous assurerez l'entretien des écuries, les soins aux chevaux, et monterez les chevaux si bon niveau à cheval. Pour les personnes en formation pour le monitorat, vous aiderez au travail des chevaux, et participerez à l'enseignement.

Profil : CAPA, BEPA, BAC PRO, Monitorat.

Contrat : stage

Durée : variable

Lieu : Doue La Fontaine (49)

Rétribution: Selon convention de stage

 

Envoyer CV et lettre de motivation à : veronique.delaunay(at)free.fr copie à info(at)equiressources.fr

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

- S08 "Stagiaire palefrenier soigneur"  (H/F)  (actualisé le 19/04/2010)   

Mission : Pour un haras, vous interviendrez (sous la tutelle de la palefrenière responsable de votre stage) au niveau de l'entretien des boxes et des écuries, vous manipulerez les poulinières et leurs foals et effectuerez les soins nécessaires sur les chevaux.

Profil : Vous devez obligatoirement avoir entamé une formation agricole ayant pour support la production équine.

Contrat : stage

Durée : 6 mois maximum

Lieu : Rabodanges (61)

Rétribution: Selon convention de stage, possibilité de logement sur place.

 

Envoyer CV et lettre de motivation à : harasderabodanges(at)orange.fr copie à info(at)equiressources.fr

 

Stage n°104 : Stage au sein d'une écurie de CSO (H/F).   

Mission:Vous serez amenés à effectuer:

• Les soins aux chevaux
• L'entretien des écuries (entre 5 et 10 chevaux)
• Le travail des chevaux à la longe
• Possibilité de travailler les chevaux montés selon le niveau

Profil : Cette offre de stage s'adresse aux personnes:

• Ayant un bon rapport avec les chevaux
• Passionné(e)s et motivé(e)s

Contrat : stage (ouvert aux stagiaires en alternance)

Durée : à déterminer

Lieu : CROISSANVILLE (14)

Rétribution: stage non rémunéré, possibilité de logement

 

Envoyer CV et lettre de motivation à : info(at)equiressources.fr

 

 

Stage n° 103 : "Collaborateur collaboratrice à l'édition de la revue".

Entreprise : société d'édition leader dans la presse spécialisée. PMI de 4 personnes (au siège)  et de journalistes et photographes externes.

Date de début du stage : stage à temps partiel (3 jours / semaine), durée indéterminée (faire proposition).

Contexte du stage : aide à la préparation des futurs parutions de la revue.

Missions : Opérations de marketing direct auprès des abonnés en France et à l'étranger : enregistrement des abonnés, relances des abonnés existants, recherche de nouveaux abonnés. Recherche de pedigrees et réalisation de fiches techniques. Mise à jour de la base de données "Etalons" en vue de la sortie de l'annuaire des étalons de fin d'année. Tâches administratives : préparation de reçues et de factures, accueil téléphonique, envoi d'ouvrages.

Objectif à atteindre : collaboration pour la sortie de notre annuaire de fin d'année.

Compétences : Intérêt pour la presse spécialisée dans les courses et l'élevage de pur sang; polyvalence, autonomie, rigueur. Traitement de texte Word; connaissance d'excel préférable; anglais bienvenu.

Connaissance du milieu des courses et de l'élevage de pur sang appréciée mais pas indispensable.

Rétribution : de l'ordre de 230 € (sur la base de 3 jours) + tickets restaurant offerts.

Adressez votre CV et lettre de motivation à bvilla(at)etalons.fr copie à  info(at)equiressources.fr

 
  

- S05 "Stagiaire palefrenier soigneur" (H/F) (actualisé le 19/04/10)

Mission : Le stage a pour objet de participer à l'activité de l'écurie:

• Soin aux chevaux
• Entretien des écuries
• ...

Profil : Cette offre de stage s'adresse aux personnes en formation CAPA ou BAC PRO CGEA, vous devez:

• Avoir un bon rapport avec les chevaux
• Etre passionné(e) et motivé(e)

Contrat : stage, à mi-temps

Durée : à déterminer

Lieu : SAINT JULIEN SUR CALONNE (14)

Rétribution: à determiner.

 

Envoyer CV et lettre de motivation à : Ecurie MARC BRULE, Chateau de Launay, 14130 SAINT JULIEN SUR CALONNE, ou contacter par télephone au 06 12 36 79 42

 

-S03 "Stagiaire palefrenier soigneur" (H/F) (actualisé le 19/04/10)

Mission : Le stage a pour objet de participer à l'activité du centre équestre:

• Soin aux chevaux
• Entretien des écuries
• ...

Profil :

Cette offre de stage s'adresse aux personnes souhaitant passer le CQPASA, vous devez:

• Avoir un bon rapport avec les chevaux
• Etre passionné(e) et motivé(e)
• Si possible être titulaire du brevet de secourisme et du CEP 1

Contrat : stage, possibilité d'alternance

Durée : à déterminer

Lieu : SOULIGNE FLACE (72)

Rétribution: selon convention de stage, possibilité de logement sur place.

 

Envoyer CV et lettre de motivation à : ecurielagroie(at)orange.fr copie à info(at)equiressources.fr