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Quelle adéquation entre les emplois de cochers-meneurs et la formation CS Utilisateur de Chevaux Attelés
Les indépendants rencontrent plus de difficultés
que les salariés, liées à leur statut
Parmi la population des 174 « diplômés avec expérience », 60% (49/83) des indépendants disent avoir ren-
contré des difficultés dans l’exercice de leurs activités de cocher-meneur contre 22% (14/65) des salariés.
Les principales difficultés évoquées par ces indépendants sont :
l
le
manque de débouchés : clients, marchés
« Marché restreint avec grande concurrence des associations », « Les clients veulent des prestations
mais ne veulent pas payer », « Difficile de trouver des clients car ils ne connaissent pas les avantages
de la traction animale »,
l
le
manque de reconnaissance et de soutien en local
sur les projets proposés
« Pas assez d’argument pour faire accepter le cheval en tant que transport », « L’énergie animale n’est
pas reconnue comme énergie renouvelable. Les collectivités n’ont donc pas les mêmes retombées
que si elles utilisent des énergies reconnues comme renouvelables. », « Difficile de trouver un interlocu-
teur sensible à la démarche, au projet », « Convaincre les élus notamment pour le ramassage scolaire
les navettes de ville, ... », « Temps très long pour les prises de décisions des donneurs d’ordres »,
l
les difficultés de gestion : complexité des démarches administratives
(choix du statut, de l’assurance,
autorisations pour circuler, relations avec la MSA/le Pôle Emploi)
et
difficultés financières
(trésorerie,
faible rentabilité des prestations, obtention des prêts) liées à la création et à la gestion de leur entreprise.
« Trouver un assureur », « Difficulté pour trouver le bon statut quand on s’installe : la chambre d’agricul-
ture et de commerce ne savent pas comment nous considérer », « Manque d’argent pour financer
mon projet », « Difficulté à en faire une activité rentable », « Moins aidé lorsqu’on a des chevaux que
quand on a des bovins ».
Des formations adaptées pour 80%
des titulaires du CS UCA avec expérience
Seuls 38 répondants sur 174 (22%)
ont trouvé la formation inadap-
tée, principalement en matière de
techniques attelées.
Les insatisfaits réalisant des activi-
tés de transport revendiquent des
besoins spécifiques d’apports de
connaissance en matière d’entre-
tien des équidés (83%) et de régle-
mentation (44%).
0
10
20
30
40
50
60
Entretien des équidés
Réglementation liée
à l'exercice du métier
Gestion de l'entreprise
Entretien du matériel
Montage du projet
professionnel
Éducation/maintien
en condition des équidés
Conduite des activités
Tecniques attelées
53%
34%
26%
24%
21%
21%
21%
13%
Les besoins en complément
de formation exprimés (n=38)
Détail des définitions utilisées
dans l’enquête :
l
Conduite des activités :
préparation en
amont, réalisation d’une prestation puis
évaluation et ajustements
l
Gestion de l’entreprise :
comptabilité,
relation clients, renouvellement matériel…
l
Entretien des équidés :
soins, alimentation,
sanitaire…