Quelle adéquation entre les emplois de cochers-meneurs et la formation CS Utilisateur de Chevaux Attelés ? Synthèse 2017

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Quelle adéquation entre les emplois de cochers-meneurs et la formation CS Utilisateur de Chevaux Attelés
Propositions d’améliorations
En résumé, les situations d’emploi des titulaires du CS UCA révèlent des taux d’insertion quantitativement
bons mais des conditions de travail difficiles. Les propositions qui suivent ont pour unique objectif d’ouvrir
des pistes et de nourrir la réflexion sur les améliorations possibles en matière d’adéquation emploi-forma-
tion des cochers-meneurs.
l Poursuivre l’accompagnement du développement des débouchés (conception d’outils de
promotion, appui communication/marketing/commercial...)
l Faire reconnaître le métier officiellement (identifier les interlocuteurs à solliciter en cas de
création d’entreprise...)
l Déterminer les modèles économiques viables (créer des références technico-économiques)
l Faire évoluer les dispositions du code de la route (qualification obligatoire pour la conduite
de véhicules à traction animale)
Améliorer les conditions d’emploi des cochers-meneurs
l Durcir les pré-requis en termes de menage
l Spécialiser les organismes de formation dans le transport
l Intégrer les travaux agricoles en traction animale dans une autre formation agricole
spécialisée
l Modulariser et proposer des formations courtes de perfectionnement à l’externe
l Privilégier la professionnalisation d’acteurs déjà en place
Renforcer l’apprentissage des techniques attelées pendant la formation
l Les informer du marché de niche
l Augmenter le niveau de la formation (V ➙ IV)
l Proposer des module(s) d’enseignement complémentaire(s)
Mieux prendre en compte les futurs créateurs d’entreprise
À RETENIR
l 80% des titulaires du CS UCA avaient un niveau > ou = au Baccalauréat avant leur entrée en
formation ;
l 50% des titulaires du CS UCA sont cochers-meneurs au 01/02/17, pour moitié en tant qu’activité
principale ;
l Les cochers-meneurs titulaires d’un CS UCA sont pour moitié spécialisés dans une seule activité
(transport ou travaux agricoles) ;
l Le transport est l’activité principalement proposée par les cochers-meneurs titulaires d’un CS UCA ;
l Seuls 15% des titulaires du CS UCA occupent un emploi salarié de cocher-meneur ;
l Les difficultés, rencontrées majoritairement par les indépendants, sont liées au manque de
débouchés et de reconnaissance de leur activité ;
la gestion administrative et/ou financière de leur
entreprise pose également souci ;
l 80% des titulaires du CS UCA ayant eu une expé-
rience de cocher-meneur sont satisfaits des forma-
tions CS UCA délivrées.
Nos remerciements aux
répondants pour la qualité de
leur accueil et l’intérêt unanime
qu’ils ont porté à cette étude.