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Vous avez votre espace "employeur" ou "candidat" sur www.équi-ressources.fr
cette offre s'adresse à vous :


Profitez de 10 % de réduction sur vos entrées aux Rencontres de la Cense !
Venez partager et échanger auprès des 70 intervenants présents sur le site."



Situé au cœur des Yvelines, Le Haras de la Cense vous ouvre ses portes pour 3 jours exceptionnels à l’occasion des Rencontres de La Cense. Véritable lieu dédié au cheval et à son apprentissage grâce à une approche pédagogique innovante, le Haras de la Cense se consacre également à la formation de jeunes professionnels voulant évoluer dans le cadre du respect et du bien-être animal. Le Haras de la Cense se transforme pour ses trois jours en authentique lieu d’échanges organisés autours de conférence sur le cheval et son éducation, de masterclass avec des professionnels de toutes disciplines qui vous révéleront quelques-unes de leurs méthodes pour progresser avec votre cheval, ainsi que de multiples démonstrations et initiations autour de la méthode la Cense.



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équi-ressources aura sa place lors des ventes de Deauville du 19 au 21 août prochain. Nous serons ravis de pouvoir échanger avec vous que vous soyez employeur ou candidat.
N'hésitez pas à venir à notre rencontre au sein de l'établissement des ventes.

   

Visionner le teaser

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Comme chaque année équi-ressources édite son rapport d'activité, pour le consulter:

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INVITATION :

équi-ressources et la Cité des Métiers de Rouen vous invitent lors d'une après midi autours des métiers et formations de la  filière équine à Rouen le 18 mai de 13h30 à 17h.

Entrée libre


Savez-vous que près de 180 000 personnes travaillent aujourd’hui avec et autour du cheval et que plus de 9 000 passionnés se forment actuellement à ces métiers ? La filière équine rassemble de nombreuses activités diverses et variées.

La première édition du forum des métiers et des formation de la filière équine approche à grand pas. Le 18 mai prochain, la cité des métiers de Rouen accueillera en partenariat avec équi-ressources tous les passionnés du cheval.

Des organismes de formations et professionnels se feront un plaisir de vous informer sur les métiers : cavalier, palefrenier, groom, maréchal, sellier, chargé de projet, commercial, vétérinaire, ostéopathe…
Et son offre de formation très diversifiée : du CAP agricole au Mastère ! Le public attendu sera principalement constitué de scolaires, de demandeurs d’emploi et de personnes en recherche d’une nouvelle orientation professionnelle.

Trois espaces à disposition :

- Un espace conférence avec des interventions proposées par des organismes de formation, des professionnels ainsi que des étudiants.

- Un espace d’animation où ils auront la possibilité de découvrir les métiers autour du cheval.

- Un espace formation avec des stands afin de permettre aux établissements de présenter leur offre.


Contacts presse

Bérengère Cressent :
berengere.cressent@ifce.fr   -  02.33.39.58.57  -   www.equiressources.fr

Anne-Cécile Ric :
  anne-cecile.ric@citedesmetiershautenormandie.fr - 02.32.18.82.82 www.citedesmetiershautenormandie.fr

Affiche de l'événement
Communiqué de Presse
Programme Cité des métiers

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L’AFASEC publie la 12ème édition de son Observatoire Social sur l’activité d’entraînement des chevaux de courses
Plus de 4 000 salariés entraînent au quotidien des chevaux de courses
Le secteur défend toujours ses emplois dans un contexte économique tendu


La 12ème édition de l’Observatoire Social de l’activité d’entraînement de chevaux de courses en France vient de paraître. Ce rapport édité par l’AFASEC, met en avant la contribution des salariés des écuries de courses qui représentent presqu’un tiers de l'emploi dans la filière équine en France. Il établit le portrait de la profession dans l’environnement actuel. L’occasion de faire le point sur les évolutions des dernières années.

Une filière dynamique avec 28 141 chevaux de courses, 4036 salariés et 2532 entraîneurs présents sur 62 départements, ils ont tous contribué à l’organisation des 2626 réunions et 18 412 courses en France en 2016. 855 entreprises sont employeurs de main-d’œuvre.

Plus de chevaux entrainés, maintien de l’emploi


Le nombre de réunions est en léger retrait à 2626, contre 2660 l’année passée, mais le nombre de courses se stabilise à 18 412. Le nombre de chevaux entraînés augmente pour atteindre 28 141. Une tendance partagée tant au niveau du trot que du galop. Ce résultat se traduit dans le nombre de salariés qui reste stable. 4036 personnes étaient employées dans les écuries de courses.

Des écuries plus importantes au galop


Le nombre d’entraîneurs continue à diminuer au galop pour se situer à 860. Le nombre d’écuries employeur de main d’œuvre suit la même tendance pour se situer à 290 contre 305 l’an passé. Toutefois, ce mouvement est compensé par l’augmentation de la taille des établissements employant de 1 à 3 salariés et employant de 6 à 15 salariés. L’âge moyen de l’entraîneur au galop est de 52 ans. Au trot, la situation est relativement stable avec 1672 entraîneurs dont 565 sont employeurs. L’âge moyen de l’entraîneur de trot est de 45 ans.

Une population diversifiée et stable


La féminisation du métier se poursuit avec 33,5% de salariées. Et chez les moins de 30 ans, les femmes constituent 43% de l’effectif. L’âge moyen de la population féminine continue de progresser pour se situer à 28 ans : un constat d’insertion dans la profession. Celui des hommes progresse aussi pour se situer désormais à 34. On peut remarquer un léger vieillissement global de la population sur 10 ans ainsi qu’une augmentation des plus de 40 ans particulièrement au trot. Les 4036 salariés sont également stables dans leur emploi, 3301 n’ayant pas changé d’employeurs en 2016.

CHIFFRES CLES 2016
 
• 242 hippodromes
• 18 412 courses
• 28 141 chevaux entraînés
• 2532 entraîneurs
• 4036 salariés d’écuries de courses

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Le site fait peau neuve !

Equi-ressources va bientôt souffler ses dix bougies d’existence. A cette occasion, il nous a paru opportun de faire évoluer son site internet qui, soulignons-le est sa raison d'exister. En partant du constat que 40 % de nos utilisateurs se connectent à partir d'un smartphone ou d'une tablette, nous devions vous proposer un outil intuitif et adapté à vos usages.

D'ici 2017, vous allez donc pouvoir naviguer sur un site « Responsive Web Design ». Mais qu'est qu'un site responsive design ? Pour faire simple, il s'agira d'un site qui s'adapte à tous les supports utilisés et à tout format d'écran : du smartphone, au PC en passant par la tablette.

Avec près de 1700 clics quotidiens équi-ressources souhaite avant tout satisfaire ses usagers.

Nous avons récemment sondé nos utilisateurs, employeurs et candidats ? afin de recueillir leur avis quant à l'utilisation de leur nom et ou témoignage dans le cadre de la refonte de notre site. L'objectif de ce sondage est de présenter des expériences professionnelles réussies afin d'apporter une autre dimension plus personnalisée, à notre service.

Nous gardons quelques surprises pour la suite...

Communiqué de Presse

Ce site a été financé par l'Ifce et le Fonds EPERON
Ce site a été réalisé par CELUGA

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Tiphanie Drouot, responsable d'équi-ressources interviewée par France 3 régions Normandie:

Emission du 22 mai 2017

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Quels sont les délais moyens de recrutement selon les métiers sur www.equiressources.fr ?
Découvrez le dans notre Rapport national emploi, métiers et formations de la filière équine.

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A quelles périodes les employeurs recherchent-ils des cavaliers d'entraînement, des assistants d'élevage, des enseignants ou encore des cavaliers-soigneurs sur www.equiressources.fr ?

Pour le savoir, rendez-vous pages 52, 53 et 54 du Rapport national, emploi, métiers et formations de la filière équine 2016.

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Quelle est la moyenne d'âge du candidat recruté sur www.equiressources.fr ?

Quel et le métier où il est le plus jeune ou le plus âgé ?

Pour la savoir, rendez-vous page 67 du Rapport national emploi, métiers et formations de la filière équine.

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Quel est le métier dont le recrutement est le plus satisfaisant ? Et au contraire, quels sont les métiers " en tension " ?

Découvrez le point 2 " les tensions sur le marché du travail" page 73 du Rapport national emploi, métiers et formations de la filière équine.

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En partenariat avec le ministère de l’agriculture, l’Observatoire métiers, emploi et formation de la filière équine (OMEFFE) d’équi-ressources réalise une étude sur l’insertion professionnelle et l’employabilité des titulaires du Certificat de spécialisation de chevaux attelés (CS UCA). L’enjeu de cette étude est double. Il s’agit de mesurer l’adéquation entre l’emploi de cocher-meneur et la formation au CS UCA et également d’informer au mieux les publics souhaitant s’orienter sur ces activités.

 En effet, équi-ressources reçoit de nombreuses demandes d’informations concernant les activités de cocher-meneur mais ne dispose aujourd’hui que de très peu d’éléments objectifs quant à l’insertion des diplômés du CS UCA. Cette étude permettra donc de mettre à disposition les conclusions au plus grand nombre et plus particulièrement aux personnes en charge de l’orientation, de la formation et du conseil dans la filière équine.

 L’objectif principal reste cependant d’identifier, avec les acteurs concernés (tutelle, professionnels, organismes de formation) d’éventuelles pistes d’amélioration du dispositif de formation, afin de répondre au mieux aux demandes des employeurs. Des enquêtes par mail et par téléphone seront réalisées entre mars et mai 2017, auprès des titulaires du CS Utilisateurs de chevaux attelés, diplômés entre 2011 et 2016.


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Quelle est la compétence principale recherchée par les employeurs pour un guide équestre ? Un palefrenier ? Découvrez notre tableau de compétences par métier page 60 du Rapport national emploi, métiers et formations de la filière équine.

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La déperdition d'élèves : un phénomène d'érosion en cours d'année de formation qui peut être relativement fréquent... Quelles formations sont les plus exposées ?

Rendez-vous page 38 du Rapport national emploi, métiers et formations de la filière équine.

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Quelle formation a vu son effectif d'apprenti se multiplier par 6 depuis 2011 ? Pour le savoir, découvrez notre graphique page 41 du Rapport national emploi, métiers et formations de la filière équine.

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Deux diplômes ont connu des réformes en 2016 ? Sauriez-vous les citer ?
Sinon, rendez-vous page 43 du Rapport national emploi, métiers et formations de la filière équine.