Il tient tant aux employeurs qu'aux demandeurs d'emploi d'être au courant de ces mesures.
En les utilisant, l'employeur peut bénéficier d'aides sous forme d'avantages financiers, d'aide à la formation du salarié, etc...
Le demandeur d'emploi, s'il rentre dans les critères d'éligibilité, peut faire valoir ces arguments auprès de l'employeur afin de favoriser son embauche.
Incitation à l'embauche des travailleurs handicapés
Contrat d'Insertion Revenu Minimum d'Activité
Contrat d'Accompagnement dans l'Emploi