Espace candidat : Détails de l'offre n° E013053

Responsable centre d'équitation à visée thérapeutique H/F

L'essentiel :

  • Lieu de travail : Département 76 Bois Guillaume
  • Type de contrat : CDI - Temps plein -
  • Salaire : 2 200.00 euros brut / mois
  • Début de contrat : Dès que possible
  • Secteur d'activité : Médiation / Insertion
  • Nombre de postes : 1
  • Logement : Non
  • Annonce publiée le 13/03/2017
  • Annonce mise à jour le 18/04/2017

L'entreprise :

  • Centre équestre spécialisé dans l'accueil des personnes handicapées. Matériels et équidés adaptés ; pédagogie adaptée.
    Primauté accordée à l'accueil, l'esprit de service et d'attention à l'autre, la volonté d'apporter à la personne handicapée une attention et une prise en charge qui l'aide à se remettre en selle tant au moral qu'au physique.

Poste et missions :

  • L'ESSENTIEL :
    • Localisation : Bois-Guillaume (76)
    • Type de contrat : CDI avec statut cadre
    • Poste : catégorie 4, fonction enseignant responsable-pédagogique, coefficient 167 avec une évolution vers une délégation de pouvoir
    • Salaire : selon convention collective centre équestre
    • Poste à pourvoir dès que possible
    • Secteur d'activité : Centre d’équitation adaptée aux personnes handicapées

    Les différentes activités proposées à ce jour sont :
    séances d’équitation adaptée par groupe de cinq cavaliers, approche du cheval, cours d’équitation, attelage, balades en forêt, stages pendant les vacances scolaires, cours de perfectionnement pour la préparation et le passage des différents niveaux de Galop.

    L’association accueille 200 cavaliers handicapés chaque semaine toute l’année issus notamment de 38 établissements médico-sociaux. Elle accueille aussi 30% de cavaliers valides.
    Depuis 6 ans, Cheval nous dispensons chaque année une semaine de formation sur « Les apports de l’équitation à visée thérapeutique dans la prise en charge du handicap ».
    A terme, nous souhaitons également développer des formations plus longues sur les apports de l’équitation à visée thérapeutique.

    POSTE ET MISSIONS :
    Dans le cadre du renforcement de notre activité, nous recrutons notre Responsable centre d’équitation à visée thérapeutique. Ce poste s’appuie sur la définition de l’emploi d’enseignant responsable pédagogique de la Convention collective avec notamment :
    • Organisation et management de l’équipe (2 monitrices à temps partiel, une secrétaire, deux apprenties, stagiaires, bénévoles), gestion des plannings, suivi du budget, organisation des manifestations
    • Encadrement des séances d’équitation à visée thérapeutique et des cours poneys/chevaux • Valorisation des équidés répondant à la typologie et aux besoins de la clientèle
    • Maintenance des installations
    • Développement des connaissances, des compétences et des pratiques de l'équitation à visée thérapeutique dans la perspective de développer notre expertise et notre offre de formation

    PROFIL :
    De formation BEES 1 ou équivalent, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum en tant que moniteur ou responsable de club avec une spécialisation en équitation à visée thérapeutique (équithérapie, équitation adaptée, équicie, …).
    Vous avez des connaissances dans le fonctionnement et la gestion de structures équestres. Vous maitrisez l’outil informatique.
    Votre sensibilité à la question du handicap, votre goût pour l’animation d’une équipe, votre autonomie et votre dynamisme seront des atouts indispensables à votre réussite à ce poste.

    RÉCEPTION DES CANDIDATURES :
    Merci d’envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation)

Profil :

  • Expérience : 4 - 10 ans Compétences en équitation à visée thérapeutique (équithérapie, équitation adaptée, équicie, …)
  • Expérience(s) dans : Médiation / Insertion, Santé / Soins , Sport / Loisir
  • Niveau de formation : Niveau 3 (BTS, Deug, DEUST, ...)
  • Diplôme Souhaité : BEES2 (Niv 2)
  • Diplôme Souhaité : BPJEPS (Niv 4) (Equitation)
  • Compétences spécifiques :
    • Conduite de tracteur Souhaité
    • Utilisation et entretien du matériel agricole Souhaité
    • Bricolage (peinture, menuiserie, maçonnerie,...) Souhaité
    • Débourrages et/ou travail du jeune cheval Souhaité
    • Travail à la longe Souhaité
    • Démarches administratives spécifiques cheval (déclaration de naissance, saillies, engagements, ...) Exigé
    • Niveau d'équitation minimum : Galop 5-6 Souhaité
  • Compétences transversales :
    • Permis B (voitures) Souhaité
    • Permis BE (catégorie B + remorque) Souhaité
    • Informatique : Intermédiaire

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