Espace candidat : Détails de l'offre n° E014192

Coordinateur de formation sport H/F

L'essentiel :

  • Lieu de travail : Département 61 Le Pin au Haras
  • Type de contrat : CDD - Temps plein 12 mois -
  • Salaire : En fonction de l'expérience
  • Début de contrat : 01/09/2017
  • Secteur d'activité : Sport / Loisir
  • Nombre de postes : 1
  • Logement : Non
  • Annonce publiée le 21/07/2017
  • Annonce mise à jour le 21/08/2017

L'entreprise :

Poste et missions :

  • Catégorie : A

    Mission :
    • organiser de nouvelles modalités d'appui à la filière, pertinentes et efficaces,
    • accompagner le sport de haut niveau,
    • renforcer la recherche, le développement, le transfert de connaissances ; vulgariser et diffuser les résultats en vue d'une appropriation par tous les acteurs socio-économiques,
    • développer une formation professionnelle adaptée aux besoins exprimés,
    • garantir la traçabilité et l'identité des équidés,
    • valoriser son patrimoine matériel et immatériel.

    La mise en œuvre des actions concourant à ces objectifs fait l'objet d'un projet d'établissement écrit en 2015.

    Objectifs du poste
    • Coordonner les programmes de formation DEJEPS dans les 3 mentions CSO, CCE et Dressage.
    • Assurer des missions de formations pour l’ensemble des stagiaires de l’École Supérieure du Cheval et de l’Équitation (ESCE) – site du Pin
    • Développer une offre de formation répondant aux besoins des professionnels en territoire et dans les régions limitrophes.
    • Assurer l’interface technique avec les institutions mères (DRJSCS et FFE) et avec les OPCA et autres financeurs en lien avec l’équipe administrative.
    • Réaliser l'ingénierie de formation des programmes DEJEPS sur des thématiques dédiées, dont vous serez le référent national pour la Dir For
    • Participer à l’ingénierie réalisée par les autres ingénieurs de développement Description des missions à exercer ou des tâches à exécuter : Le coordinateur de formation consacrera l’équivalent de 40 % de son temps de travail à la coordination des programmes (planification des séquences pédagogiques et certifications, prospection, négociation et contractualisation avec les intervenants, suivi des cohortes, visites de stages, rédaction des emplois du temps,…) 50 % à la formation des stagiaires (équitation, pédagogie, méthodologie de projet…) et 10 % au maintien du niveau technique de la cavalerie d’école. Le coordinateur de formation devra s’attacher à mutualiser les apports avec les autres formations du site (Cavaliers préparateurs de jeunes chevaux, Grooms, BPJEPS Attelage, selliers ou CS utilisateur de chevaux attelés) et avec les formations du site de Saumur. Il assure le recrutement des stagiaires et promeut les formations dont il a la charge ainsi que celles de l’ensemble de l’ESCE. Il conçoit des outils de promotion et propose un timing de diffusion en lien avec le service communication de l’ESCE et les enjeux de recrutement du DEJEPS. Il suit individuellement chaque stagiaire dans le triptyque OF  Stagiaire  Entreprise d’alternance. Il organise les certifications et les tests d’exigences préalables à l’entrée en formation et convoque les évaluateurs en lien avec la DRJSCS. Champ relationnel du poste Le coordinateur de formation est placé(e) sous l’autorité hiérarchique du directeur de la Dir For et sous l'autorité fonctionnelle du responsable des Ecuries du Bois. Il / Elle est appelé(e) à intervenir sur une zone géographique couvrant plusieurs territoires.

    Il / Elle est amené(e) à travailler régulièrement et en étroite collaboration avec :
    En interne :
    • Les formateurs et coordinateurs des sites du Pin et de Saumur.
    • Les équipes techniques des Ecuries du Bois ainsi que celles de l’EPA Haras national du Pin et celles de Saumur. • L’équipe de la Direction des Formations

    En externe :
    • Les représentants de la filière équine sur son territoire
    • Les professionnels et amateurs de la filière
    • Les institutionnels ; de la direction régionale de la jeunesse, des sports et de la cohésion sociale ; et de la fédération française d’équitation
    • Les autres acteurs de la formation, dont les autres organismes de formation équitation en Normandie.

    Compétences liées au poste Savoirs :
    • Bonne connaissance de la filière et de ses institutions
    • Avoir une expérience dans la mise en œuvre de formations
    • Bonne expression écrite et orale, esprit de synthèse
    • Capacité à animer une équipe pédagogique
    • Conduite et gestion de projet
    • Savoir faire preuve d'autonomie

    Compétences :
    • Avoir l’esprit de transmission
    • Avoir l’esprit ouvert
    • Être force de proposition, d’initiative et savoir anticiper
    • Avoir l’esprit d’équipe
    • Sens relationnel vis-à-vis du tuteur comme des stagiaires
    • Suivi d’alternance
    • Maîtrise des outils bureautiques
    • Pratique de l’équitation niveau expert
    • Maîtrise des techniques pédagogiques

Profil :

  • Expérience : 1 - 3 ans
  • Diplôme Souhaité : DESJEPS (Niv 2)
  • Diplôme Souhaité : BEES2 (Niv 2)
  • Compétences spécifiques :
    • Niveau d'équitation minimum : Galop 7 et + Exigé
    • Sorties compétitions amateur : CSO, Complet, Dressage Souhaité
    • Sorties compétitions pros : CSO, Complet, Dressage Souhaité
  • Compétences transversales :
    • Permis B (voitures) Exigé

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