Métiers : Directeur(rice) d'établissement

Missions

Diriger une structure équestre (centre équestre, écurie de propriétaire, écurie de compétition…) et en assurer la gestion quotidienne
Assurer l'ensemble des tâches de direction  : comptabilité, gestion… et définir les orientations stratégiques et la politique commerciale de la structure  : prestations, rubans pédagogiques, projets sportifs, tarifs, accueil…
Recruter et gérer le personnel
Assurer des fonctions d'enseignement ou de valorisation de la cavalerie (si besoin)

Compétences et qualités requises

Compétences managériales
Excellente connaissance de l'environnement professionnel
Esprit d'initiative et polyvalence
Sens du commerce et excellent relationnel
Compétence en gestion et comptabilité

Domaine(s) d'activité

Sport / Loisir

Convention collective

Convention collective nationale concernant le personnel des centres équestres du 11 juillet 1975

Évolution de poste

Une expérience comme responsable d'écurie est fortement conseillé. Le directeur peut évoluer vers une installation comme exploitant.

Formation(s)

Aucune formation spécifique n'est exigée néanmoins il est conseillé de posséder des diplômes d'enseignement mais aussi de gestion d'entreprise (comptablitié, management...)

Tendance de l'emploi

4 offres ont été diffusées sur équi-ressources en 2015.
Salaire  : 3112,32€ brut mensuel selon convention collective

Je suis fait pour ce métier si je suis

  • Force de proposition
  • Vigilant(e) aux aspects relationnels du travail en commun
  • Rigoureux(se) et organisé(e)

Retrouver notre quiz pour connaître le métier qui vous correspond

Olivier Rabouan

Le centre que je gère a été créé par mes parents. Ma mère y a développé un projet éducatif centré sur les chevaux et l'humain dans lequel l'enfant grandit et s'éveille au contact de la nature.
En dirigeant le centre, je poursuis le projet de ma mère et essaye de l'améliorer. Pour cela, je visite différentes structures et m'inspire d'autres professionnels.

Le mot du conseiller

Il est conseillé de posséder des diplômes d'enseignement mais aussi de gestion d'entreprise et du personnel. Une expérience dans le milieu est un plus (responsable d’écurie) Il faut être rigoureux, organisé avec un esprit d’initiative. Il y a peu de poste pour ce métier.

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