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Emploi, métiers et formations dans la filière équine – 2016
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Filière équine et emploi
Les formations aux métiers du cheval
L’adéquation formation-emploi
À la baisse
Stabilisés
À la hausse
ß
Certificats d’aptitudes
en reproduction équine
90 apprenants en 2013 contre
50 en 2014
à Transfert échu des centres
techniques des Haras nationaux
ß
Licence professionnelle
Gestion et management des
entreprises équestres
ß
Animateur Assistant
d’Equitation (FFE)
ß
BTM Maréchal-ferrant
± 20 apprenants par an
2. Des apprentis en formations agricoles équines
qui chutent entre 2012 et 2014
En 2014, 300 apprentis suivent une formation agricole équine. Ces effectifs sont à la baisse depuis 2013
(-23 % entre 2012 et 2014) (
Cf. figure 21
).
Figure 21 : évolution des effectifs normands en formations agricoles
par la voie de l’apprentissage
2010
2011
2012
2013
2014
0
50
100
150
200
250
300
350
400
450
Total Formations agricoles
Bac pro CGEA EVC/CGEH
CAPA Soigneur d’équidés
CAPA Maréchal-ferrant
Sources : ministère de l’Agriculture, organismes de formation, 2017
Les effectifs en CAPa Soigneur d’équidés et Bac professionnel CGEA/CGEH sont particulièrement impac-
tés. Suite à la disparition du BEPA Activités hippiques en 2011, les employeurs ont pu hésiter à s’engager
vis-à-vis d’un apprenti pour une durée de trois ans (sortie de 3
e
) en bac professionnel, au lieu de deux
auparavant. De plus, la conjoncture économique n’est pas favorable à l’embauche des apprentis, ces
derniers étant souvent l’un des premiers leviers d’ajustement. Côté apprenants, face aux incertitudes de
l’avenir, les jeunes ou leur famille ont aussi pu privilégier la voie scolaire
35
.
À retenir :
ßß
Des effectifs en baisse en formations agricoles équines, touchant principalement le Bac
professionnel CGEH et le CAPa Soigneur d’équidés en apprentissage.
ßß
Stabilisation des effectifs en formations sportives équestres après une hausse en 2011.
35 Note d’information n°3, DEPP Direction de l’évaluation, de la prospective et de la performance, février 2015.