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Cavaliers professionnels : emploi, métiers et formation – 2014
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(03/2,6 ² 0e7,(56 ² )250$7,21
FORMATIONS
FORCES
FAIBLESSES
CS CEZ
Rambouillet
• Dossier d’habilitation construit
en lien direct avec la demande
des employeurs et schémas
d’organisation en adéquation
avec les impératifs d’organisation
des entreprises
• Partenariat avec la Bergerie
nationale
• Intervenants extérieurs en
formation, nombreux (Serge
Cornut, stages à l’ENE de
2 semaines) et de qualités
• Les périodes de regroupement
sont axées sur le
perfectionnement technique
• Séjour à l’étranger
• Permis C et CAPTAV intégrés à
la formation
• Absence de formation solide en
débourrage
• Absence de saison de
compétition complète réalisée
dans le cadre de la formation
Formation
Pierre
Defrance
• Formation solide en débourrage
• Beaucoup de sorties en
compétition CSO et CCE
• Encadrement appuyé par des
interventions de cavaliers reconnus
• Polyvalence des disciplines dans
la formation et en sortie concours
• Participation aux finales jeunes
chevaux systématiques
• Permis C et CAPTAV non intégrés
à la formation
• Formation théorique légère
• Coût de formation élevé
(environ 5 000 €)
• Formation non inscrite au RNCP
Pôle France
Jeunes
• Intervenants en formations
internes (instructeurs de l’École
nationale d’équitation) et
externes (Pénélope Leprevost,
Marc Dilasser, Nicolas Blondeau…)
nombreux et de qualité
• Sélection des candidats « élitiste »
sur la performance équestre
• Double projet via la possibilité
d’accomplir un objectif sportif
mais aussi un objectif professionnel
• Infrastructures d’exception au sein
de l’ENE
• Une renommée internationale
• Absence de formation solide en
débourrage
• Permis C et CAPTAV non intégrés
à la formation
• Formation théorique légère
• Obligation d’avoir des chevaux
personnels
À l’analyse du dispositif de formation vient s’ajouter, ci-après, les résultats de l’enquête menée
auprès des jeunes cavaliers eux-mêmes.