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Cahier spécial métiers et formations \ équi-ressources
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Mettre en relation des publics en situation de handicap
et/ou de fragilité avec des équidés, dans le champ de la
médiation animale.
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Construire et mettre en oeuvre des actions individualisées,
en évaluant la progression et en participant ainsi au
développement de la personne, uniquement à travers le
prisme des équidés.
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Gérer, encadrer et mettre en place des pédagogies adaptées
aux différents publics en agissant en complément et à la
demande du thérapeute, de l’éducateur ou de la famille.
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Mener des projets à visée éducative, thérapeutique ou de
loisir, selon la demande.
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Sélectionner et préparer des équidés adaptés au public en
situation de handicap et assurer leur bien-être.
Missions
Formation
Formation d’équicien accessible :
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en formation initiale, durée 3 ans. Conditions d’accès :
avoir un dîplôme de niveau 4 (Bac), être majeur, avoir une
expérience avec le cheval (niveau galop 4).
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en formation continue sur 2 ans. Conditions d’accès :
avoir un dîplôme de niveau 4 (Bac), être majeur, avoir une
expérience professionnelle de 3 ans minimum tous champs
professionnels confondus, posséder une expérience de 4 ans
minimum avec le cheval et un niveau galop 4.
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en validation des aquis de l’expérience (VAE). Conditions
d’accès : justifier d’au moins 1645 heures d’expérience, en
rapport avec le métier d’équicien ou en médiation équine.
Compétences et qualités requises
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Connaissances dans le domaine des sciences humaines afin
de bien comprendre les besoins des publics spécifiques.
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Connaissances en éthologie scientifique équine afin de
travailler en sécurité.
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Connaissance du secteur médico-social.
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Sens de l’écoute, du contact et du travail en équipe.
Évolutions de poste
L’équicien peut créer et développer sa propre structure. Il
peut évoluer en responsable d’équipe ou de service selon la
taille de la structure pour laquelle il travaille.
Bon à savoir
STATUT : indépendant majoritairement ou en complément
d’une autre activité.
REMUNERATION : variable selon la clientèle.
TENDANCE DE L’EMPLOI : en 2018 la médiation équine
représentait environ 30 personnes en emploi principal.
Equicien/ne
Mét iers du soin et du compor tement
Anne-Sophie Mathieu
J’ai obtenu un Bac science médico-
social. J’ai été psychologue
clinicienne puis j’ai fait la formation
d’équicien et j’ai créé mon association « Pas à Pas ». Je
fais de l’accueil de public toute l’année. J’accompagne
un public en situation de handicap afin de lui proposer
des loisirs thérapeutiques éducatifs. Je prépare les
équidés. Je réalise également de la méthodologie de
projet. Nous nous occupons aussi de l’administratif
pour la gestion de l’association.
C’est un métier où il faut être à l’écoute, faire preuve
de disponibilité et de remise en question. Il ne faut
pas rester cantonné dans ce qu’on pense acquis mais
toujours avoir envie d’apprendre et de s’adapter. Ce
métier permet d’apprendre le cheval autrement que par
l’équitation traditionnelle.
Conseil équi-ressources
L’équicien est un métier qui appartient à une
filière émergente : celle de la médiation animale.
La reconnaissance de la formation d’équicien est
une avancée pour la médiation animale. Cette
reconnaissance ne réglemente cependant pas la pratique
de la médiation équine. Le titre d’équicien n’est donc
pas obligatoire et n’oblige pas les employeurs à recruter
un équicien pour leur activité. Ce qui nous amène à
distinguer trois types d’activités : équicie (médiation
équine pour personnes en difficultés), thérapie avec
le cheval (temps d’accompagnement thérapeutique
prescrits ou indiqués par un médecin) et équithérapie
(soins psychiques médiatisés par le cheval et dispensés
à une personne dans ses dimensions psychiques et
corporelles). Les principaux employeurs des équiciens
sont les collectivités territoriales, les associations et les
structures privées.
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A Bassaler / Ifce
Elle témoigne
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