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Cahier spécial métiers et formations / équi-ressources
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Utiliser une méthode d’éducation du cheval qui intègre
les connaissances scientifiques issues de l’étude du
comportement (éthologie équine) pour éduquer,
débourrrer, dresser, ou rééduquer des chevaux en prenant
en compte leur comportement naturel.
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Améliorer la relation homme-cheval en développant une
communication gestuelle précise, une mise en place de
codes clairs ainsi qu’une qualité de relation transposable
montée, quelle que soit la discipline et dans toutes les
situations au quotidien : soins, embarquement, etc.
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Utiliser une technique permettant d’appréhender la
relation au cheval dans le respect de son bien-être.
Missions
Formation
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A ce jour, aucun diplôme n’est exigé pour exercer le métier
d’intervenant en équitation éthologique. Il est toutefois
fortement conseillé de se former auprès de référents
et de suivre les évolutions de la recherche en éthologie
scientifique.
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Diplôme d’enseignement (BPJEPS, DEJEPS, DESJEPS,
CQP).
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Brevet Fédéral d’Encadrement d’Équitation Éthologique
(BFEEE), porté par la Fédération française d’équitation.
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Diplôme d’université éthologie du cheval (accessible au
niveau Bac).
Compétences et qualités requises
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Connaissances du comportement du cheval et en éthologie
scientifique.
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Sens de l’observation et sensibilité.
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Pédagogie, calme et patience.
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Connaissances des règles de sécurité et d’hygiène autour
du cheval.
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Gestion de sa clientèle et d’une entreprise individuelle.
Évolutions de poste
De par ses connaissances sur les équidés et la filière,
l’intervenant en équitation éthologique pourra se reconvertir
vers d’autres métiers de la filière (commerce, responsable
d’écurie, formateur, etc.).
Bon à savoir
STATUT : majoritairement indépendant, peu de salarié.
REMUNERATION : variable selon le statut.
TENDANCE DE L’EMPLOI : de par la pluriactivité de
ce métier, il est difficile de comptabiliser le nombre
d’intervenants en équitation éthologique.
Intervenant/e en
équitation éthologique
Mét iers du soin et du compor tement
Maxime Baticle
J’ai passé une licence de psychologie
et un master management et
stratégies des entreprises. Ensuite,
j’ai passé mon BPJEPS option équitation. Puis, suite
à ma rencontre avec Andy Booth avec qui j’ai été en
formation pendant un an et demi, j’ai passé mon
brevet fédéral équitation éthologique niveau 1 et 2.
J’ai été auto-entrepreneur pendant 5 ans, puis j’ai
créé ma propre entreprise. Je fais essentiellement de
la formation et de l’enseignement, puis du travail de
chevaux, des démonstrations et de la vente de matériel.
Quand je suis aux écuries, je sors les chevaux, je les
travaille, je fais les soins et je donne entre 5 et 10 cours
par semaine. Ensuite, j’anime des stages. Dans ce cas,
les matins sont réservés au travail au sol et les après-
midi à la monte. Je suis également à disposition pour
répondre aux questions des clients et pour les aider au
maximum.
Dans cette profession, il faut être assez ouvert d’esprit et
à l’écoute. C’est un métier très prenant où la motivation
est nécessaire. Le diplôme n’est pas forcément le plus
important, à mon sens l’expérience prime.
Il témoigne
Conseil équi-ressources
L’éthologie est la science qui étudie le comportement
animal. Au fil des années, on observe une forte attirance
pour cette approche de l’animal. On peut donc imaginer
que cette tendance significative va continuer à se
développer dans les années à venir.
Les professionnels qui interviennent en équitation
éthologique sont en réalité des cavaliers, coachs,
enseignants, animateurs, gérants de structure équestre,
etc. qui fondent leurs pratiques sur des principes
intégrant la connaissance du comportement. C’est une
activité exercée en majorité à titre d’indépendant. Il faut
disposer d’une clientèle suffisamment conséquente pour
pouvoir dégager un revenu de cette activité.
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M Baticle
DR