Le statut « cadre » dans la filière équine : premiers éléments de caractérisation (2016)

Menée sur une période courte, cette première approche du statut cadre dans la filière équine a permis, grâce à 17 enquêtes qualitatives, de relever que cette population, minoritaire dans la filière comparé à d'autres secteurs d'activités, était bien qualifiée et disposait de qualités spécifiques dues aux environnements de travail et à la place que prend la passion, surtout pour les métiers en contact direct avec des chevaux.

Au travers d'un travail sur les parcours professionnels et la fabrication des carrières, l'Ecole de Management de Normandie, partenaire de cette étude, devrait être amenée à poursuivre la caractérisation de cette population.

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