Espace candidat : Détails de l'offre n° E024210

Enseignant d'équitation H/F

L'essentiel :

  • Lieu de travail : Département 24 Secteur Dordogne
  • Type de contrat : Autres CEE - Temps plein 2 mois 9 semaine(s) -
  • Salaire : 1 928.00 euros brut / mois 1500 EUROS net par mois en CEE - possibilité d’hébergement sur place. - possibilité de prendre ses repas sur place. - possibilité de remboursement des frais de transport.
  • Début de contrat : 04/07/2020
  • Secteur d'activité : Sport / Loisir
  • Nombre de postes : 2
  • Logement : Oui
  • Annonce publiée le 26/03/2020
  • Annonce mise à jour le 26/03/2020

L'entreprise :

  • Association organise séjours équitation pour enfants dans le 24, 33, 47.

Poste et missions :

  • Lieux de travail: Dordogne Période de contrat : 4 au 31 juillet et/ou du 01 au 30 août 2020. Thématique des séjours de vacances: « équitation ».
    Effectif : de 48 à 200 enfants en fonction du lieu d'affectation. Type d’hébergement: En internat de lycée professionnel.

    En qualité de moniteur d’équitation vous aurez la charge de l’organisation et de la mise en place de l’activité « équitation » dans le respect de la législation en vigueur, de votre fiche de poste et de votre contrat de travail.

    Au Début du séjour :

    • Vous devrez venir 2 jours avant l’arrivée des enfants pour préparer le séjour et l’arrivée du groupe. Il vous sera demandé de prendre connaissance du matériel et d’en faire un inventaire précis. Il sera peut-être nécessaire d’effectuer des réparations et/ou achats. Il vous sera demandé de vérifier la conformité de l’infrastructure et d’afficher vos diplômes, votre carte professionnelle, l’assurance ainsi que les règles de sécurité et les numéros d’urgence réglementaire.

    Durant toute la durée de votre contrat :

    • Vous devrez prendre soin de votre cavalerie. Il vous sera demandé d’être présent à la réception des poneys/chevaux afin de vous assurer de disposer de tous les papiers réglementaires (carnet de santé, carnet de vaccination, carte d’identité). Il vous faudra aussi réaliser un ou plusieurs essais avec chaque équidé avec BPA et afin d’ajuster le harnachement de chaque étalon et en étiquetant les filets+selles au nom du poney/cheval. Il sera aussi nécessaire de faire un point régulier sur les ferrures et de toiletter l’ensemble de la cavalerie autant de fois que nécessaire.

    • Vous devrez faire des points réguliers avec le directeur du séjour : Réaliser une présentation du site à l’équipe pédagogique. Il sera nécessaire de faire une réunion avec les directeurs de séjours afin de faire un point précis sur les plannings (horaires, jours, nombre de groupes), le fonctionnement de l’activité et les rotations des groupes d’activité, en leur communiquant vos consignes de fonctionnement ainsi que vos règles de sécurité.

    • Lors de la 1ère séance, nous vous demandons d’effectuer des tests de niveau afin d’équilibrer les groupes et d’adapter vos séances. Vous devrez aussi faire un point journalier avec l’assistante sanitaire et le directeur du séjour au niveau des chutes des enfants et du déroulement de vos séances. Vous communiquerez au directeur les factures et preuves d’achats (foins, graines, pharmacie, vétérinaire, matériel) relatives au soin et à l’entretien de votre cavalerie.

    Votre fonction principale est de donner des cours théoriques et pratiques d’équitation et/ou de voltige. Cependant et en fonction des conditions météorologiques, des besoins ponctuels, le directeur du séjour pourra vous demander de faire autre chose (animations, accompagnement, rangement, nettoyage, montage, démontage…).

    Conditions de travail:

    • Chaque moniteur dispose d’un jour de congé de 24h consécutives par semaine – En règle générale le dimanche.
    • La rémunération est de 1500 euros net pour tout le mois en CEE. L’hébergement et les repas sur place sont à la charge de l’employeur durant toute la durée du contrat. Les frais de transport sont remboursés par l’association.

    Profil recherché :

    • Diplôme obligatoire
    • Expérience professionnelle recommandée.
    • Expérience dans l’encadrement de ce type de public recommandée.
    • Être disponible durant toutes les vacances estivales est un plus.

    Pour postuler, merci de nous faire parvenir votre CV et LM via équi-ressources, un entretien est à prévoir par la suite.

Profil :

  • Expérience : Indifférent
  • Expérience(s) dans : Sport / Loisir
  • Niveau de formation : Indifférent
  • Diplôme Exigé : Diplôme / Titre d’enseignant d’équitation (CQP EAE, BPJEPS, BEES1…) (Niv 4)
  • Diplôme Souhaité : Diplôme / Titre d'instructeur d'équitation (DESJEPS, BEES2) (Niv 2)
  • Compétences spécifiques :
    • Toilettage (tonte, pions, soins) Souhaité
    • Conduite de tracteur Souhaité
    • Débourrages et/ou travail du jeune cheval Souhaité
    • Travail à la longe Souhaité
    • Démarches administratives spécifiques cheval (déclaration de naissance, saillies, engagements, ...) Exigé
    • Niveau d'équitation minimum : Galop 7 et + Souhaité
    • Sorties compétitions amateur : Complet Souhaité
    • Sorties compétitions pros : Complet Souhaité
  • Compétences transversales :
    • Permis B (voitures) Souhaité
    • Informatique : Débutant

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