Espace candidat : Détails de l'offre n° E024374

Coordinateur de centre de valorisation et animateur de Trait et Âne de Normandie H/F

L'essentiel :

  • Lieu de travail : Département 61 Haras du Pin
  • Type de contrat : CDD pouvant évoluer en CDI - Temps plein 6 mois -
  • Salaire : Salaire selon profil
  • Début de contrat : Dès que possible
  • Secteur d'activité : Administrations / Socio-professionnels
  • Nombre de postes : 1
  • Logement : Oui
    Logement sur place possible contre loyer variable selon logement retenu
  • Annonce publiée le 11/05/2020
  • Annonce mise à jour le 12/05/2020

L'entreprise :

  • L'entreprise concentre en un lieu unique toutes les compétences cheval régionales. Né de la volonté des professionnels de s'organiser régionalement pour l'avenir, il est l'interface entre les professionnels du cheval en Normandie (les associations représentatives) et les institutions publiques et privées (collectivités et services de l'Etat).
    Association loi 1901, créée en 1997, la structure réunit une vingtaine de membres actifs représentant près de 4 500 socio-professionnels de la filière équine régionale. Ses missions principales sont :
    - Fédérer, structurer et représenter les acteurs de la filière équine régionale,
    - Définir et piloter la stratégie de développement de la filière équine régionale,
    - Accompagner le développement économique, y compris à l'international,
    - Faire connaître, promouvoir et favoriser l'attractivité de la filière équine normande, en France, en Europe et dans le Monde.

Poste et missions :

  • Association de promotion et de développement des chevaux de trait et des ânes de Normandie, recrute un(e) chargé(e) de projet


    Poste à temps plein de coordinateur du centre de valorisation des équidés normands au Haras national du Pin et d’animateur de Trait et Âne de Normandie.

    L'ESSENTIEL :
    • Lieu de travail : Haras national du Pin (61)
    • Type de contrat : CDD pouvant évoluer vers un CDI
    • Salaire : Salaire selon profil
    • Début de contrat : dès que possible
    • Secteur d'activité : Administrations / Socio-professionnels
    • Nombre de postes : 1
    • Logement : logement sur place possible contre loyer (variable selon appartement retenu)
    • Annonce publiée le

    L'ENTREPRISE :

    L’association a pour mission :
    • la coordination du Centre de Valorisation,
    • la promotion des nouvelles utilisations de « l’énergie cheval »,
    • la préparation des chevaux Percheron, Cob Normand, Âne normand et Âne du Cotentin aux nouvelles utilisations de « l’énergie cheval »,
    • le développement de l’élevage et de l’utilisation des chevaux de trait et des ânes en Normandie,
    • l’amélioration de la qualité et de la typicité des races Percheronne, Cob Normand, Âne normand et Âne du Cotentin,
    • la promotion d’un élevage de qualité conforme à la réputation de la Normandie.

    Contexte :

    Trait et Âne de Normandie, association loi 1901, rassemble tous les acteurs du secteur chevaux de trait et âne de Normandie. Trait et Âne de Normandie est le pilote du Centre de Valorisation des équidés normands. Au travers de ce centre, il est souhaité :
    • Positionner les cobs et les percherons sur des marchés du cheval d'utilisation en émergence ou en développement.
    • Favoriser le développement économique de la filière en travaillant sur la qualité et la valeur ajoutée des chevaux produits et commercialisés.
    • Répondre à la demande croissante de chevaux « clés en main » vers différentes clientèles : collectivités, entreprises, particuliers…
    • Sensibiliser les professionnels à la polyvalence et aux qualités du cheval percheron et du cob normand.

    Objectifs du poste :
    • Assurer le bon fonctionnement de l’association Trait et Âne de Normandie
    • Valoriser les chevaux cobs et percherons répondant aux nouveaux marchés de l'utilisation (loisirs, chevaux au travail en ville, en forêt, en agriculture : viticulture et maraîchage)
    • Coordonner le Centre de valorisation des équidés normands au Haras national du Pin : référence dotée de savoir-faire et d'un niveau d'expertise unique, outil de promotion du cheval cob et percheron (vitrine prestigieuse).


    POSTE ET MISSIONS :

    Missions du poste

    Gestion et animation quotidienne du Centre de Valorisation : 90%
    • Organisation de la sélection des chevaux : cahier des charges, communication vers les éleveurs, tests de sélection…
    • Animation du comité de pilotage et mobilisation d’experts (sélection, suivi et formation…)
    • Coordination de la commercialisation des chevaux : publicité, accompagnement des clients, service après-vente…
    • Production de références économiques
    • Communication/promotion (supports de communication, salons…)
    • Suivi et mise en place de prestations de conseil et d’études de faisabilité pour prestataires de services, exploitant agricole, ou collectivités souhaitant mettre en place un projet de cheval utilitaire
    • Travail en étroite collaboration avec de nombreux partenaires


    Gestion et animation de l’association : 10%
    • Gestion administrative et financière de l’association (dont la partie concernant le centre de valorisation)
    • Organisation des réunions de Bureau et d’Assemblée générale
    • Animation du secteur chevaux de trait et âne de Normandie
    • Montage des dossiers de demande de subvention
    • Suivi des projets de l’association


    Qualités demandées

     Savoir-faire :
    • Animation, accompagnement et gestion de projets
    • Communication, marketing et relation client
    • Technique (milieu équin, cheval de trait, utilisations du cheval…)
    • Connaissance et maitrise de l’informatique
    • Bilan et évaluation

     Qualités et aptitudes :
    • Anglais (ventes à international)
    • Grandes capacités d’animation et d’adaptation
    • Capacité de travail en contexte multi partenarial, en équipe mais également en autonomie
    • Grandes qualités relationnelles et rédactionnelles, sens du contact et de la communication
    • Autonomie
    • Disponibilité



    PROFIL :

    • Expérience : Indifférent (Une première expérience professionnelle serait un réel avantage)
    • Niveau de formation : Niveau 1 ou 2 (BTS, ingénieur agronome, master…)
    • Compétences transversales :
    o Permis B (voitures) Déplacements à prévoir sur la Normandie
    o Langue 1 : Anglais Intermédiaire
    o Informatique : Confirmé

Profil :

  • Expérience : Indifférent Une expérience dans la filière équine serait un plus
  • Expérience(s) dans : Administrations / Socio-professionnels
  • Niveau de formation : Niveau 6 (Bac + 3/4)
  • Compétences transversales :
    • Permis B (voitures) Exigé
    • Langue 1 : Anglais Courant Souhaité
    • Informatique : Confirmé

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