Espace candidat : Détails de l'offre n° E034235

Référent exploitation et événementiel H/F

L'essentiel :

  • Lieu de travail : Secteur Lorient (département 56)
  • Type de contrat : CDD 36 mois - Temps plein - Temps de travail annualisé à plannifier en fonction de l'activité
  • Salaire : Contrat de droit public - Si agent contractuel, CDD 3 ans, renouvelable 3 ans - CDI possible au terme des 6 ans - Salaire selon grille indiciaire - Catégorie C - Filière technique - Cadre d’emplois des agents de maîtriseGrades : agent de maîtrise ou agent de maîtrise principal
  • Début de contrat : 01/01/2023
  • Secteur d'activité : Administrations / Socio-professionnels
  • Nombre de postes : 1
  • Logement : Non
  • Annonce (re)publiée le 21/11/2022
  • Annonce mise à jour le 06/01/2023

L'entreprise :

Poste et missions :

  • Sous la Responsabilité de l’Intendant Général, le Référent exploitation et événementiel assure la préparation et le suivi des évènements et des concours organisés et accueillis sur le site. Il est en relation quotidienne avec les acteurs privés et publics du site. Il est l’interlocuteur privilégié des organisateurs de concours et d’évènements sur le site du Haras


    DESCRIPTION DES TÂCHES A EXÉCUTER

    Développement, préparation et conduite des évènements :
    - Assure la promotion du Haras dans le réseau de l’évènementiel équestre (concours et stages toutes disciplines)
    - Participe aux réunions de calendrier des concours menées par le Comité Régional d’Equitation
    - Assure le 1er contact avec l’organisateur pour valider la faisabilité de l’événement, en lien avec l’Intendant Général
    - Recueille les besoins techniques et logistiques pour l’établissement d’un devis
    - Assure la préparation logistique de l’évènement, dans le respect du cadre règlementaire, en contribuant notamment à la rédaction d’un dossier de sécurité
    - Assure la supervision de l’évènement, selon les engagements du Syndicat Mixte
    - Veille à faire respecter le règlement intérieur du site dans le cadre des évènements

    Entretien des aires équestres et du matériel :
    - Assure la gestion et l’entretien quotidien des infrastructures équestres (carrières, manège, terrain, parcours cross, etc.)
    - Assure la veille et l’entretien de l’ensemble du matériel évènementiel : inventaire, référencement, proposition de renouvellement, etc.
    - Assure le suivi de l’entretien du matériel roulant : chariot manuscopique, mini pelle, tracteurs, etc.

    Assure la préparation et le suivi du travail de son équipe :
    - Prépare les plannings et les soumet à l’Intendant Général pour validation
    - Prépare le programme de travail de son équipe
    - Manage son équipe dans le sens des objectifs Participe au « tour de garde » pour soigner les équidés le week-end (nourrissage et manipulation d’équidés) Propose des pistes d’amélioration du travail quotidien (équipements, formations, etc.) Participe aux réflexions de développement conduites par le Syndicat Mixte


    SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE

    - Une connaissance solide du réseau équestre et d’organisation de manifestations sportives équestres toutes disciplines
    - Connaissance des équidés, des infrastructures équestres et de l’environnement d’un cheval
    - Manipulation de matériels et conduite d’engins (tracteur, chariot manuscopique, etc.)
    - Entretien des infrastructures, des équipements et matériels et rendre compte des éventuels besoins ou anomalies
    - Conduite d’engins type tracteur et mini-pelle
    - Le CACES 1 est un plus


    SAVOIR-ÊTRE

    - Facultés organisationnelles et logistiques
    - Esprit d’équipe, bienveillance
    - Capacité d’écoute et de management
    - Volonté au travail
    - Capacités physiques
    - Organisation et autonomie
    - Savoir être en public

Profil :

  • Expérience : 4 - 10 ans Une connaissance solide du réseau équestre et de l’organisation de manifestations sportives équestres toutes disciplines sera privilégiée de même q'une connaissance solide des équidés, des infrastructures équestres et de l’environnement d’un cheval
  • Niveau de formation : Niveau 5 (Bac + 2)
  • Compétences spécifiques :
    • Conduite de tracteur Souhaité
    • Utilisation et entretien du matériel agricole Souhaité
    • Bricolage (peinture, menuiserie, maçonnerie,...) Souhaité
    • Démarches administratives spécifiques cheval (déclaration de naissance, saillies, engagements, ...) Souhaité
    • Niveau d'équitation minimum : Galop 5-6 Souhaité
  • Compétences transversales :
    • Permis B (voitures) Exigé
    • Permis C (poids lourd) Souhaité
    • Informatique : Confirmé

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