Espace candidat : Détails de l'offre n° E039025

Poste et missions :

• Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du/de la Directrice du SIRE, l’agent(e) sera chargé(e) des missions et activités suivantes :
  
  Missions
  
  Le responsable du service pilote 3 équipes de collaborateurs et plusieurs domaines d’activités du SIRE : équipe traçabilité, équipe propriété, équipe importés.
  Il est responsable de l’ensemble du service, des activités, processus et résultats associés.
  Il fixe les objectifs de son service en lien avec la Direction Sire et en rapport avec les moyens alloués.
  Il contribue, en tant que membre du CODIR SIRE, à la définition des actions permettant la réalisation des objectifs du SIRE.
  Il anime les collaborateurs sous sa responsabilité. I
  l met en place des conditions de réussite des activités sous sa responsabilité en déclinaison des objectifs fixés avec la Direction du SIRE.
  Il prend en compte des évolutions de l’environnement SIRE dans l’organisation de ses domaines d’activité
  
  Activités principales
  • Pilote l’activité de ses domaines en définissant les objectifs à atteindre – en lien avec la Direction
  • Relaie l’information et anime les chefs d’équipe de son périmètre
  • Développe une démarche d’amélioration continue en lien avec le responsable qualité et de suivi ou gestion des dysfonctionnements
  • Consolide et complète l'analyse des données et indicateurs et le reporting associés aux activités de son périmètre, en collaboration avec le responsable du pilotage d’activité ; définit et pilote les plans d'action en cas de dérive - en lien avec le(s) chef(s) d'équipe
  • Structure les activités au sein de son périmètre entre les différentes entités, valide les propositions d’organisation venant des chefs d’équipe
  • Réalise les entretiens professionnels des collaborateurs qui lui sont directement rattachés et accompagne leur développement
  • Apporte du soutien et participe à l’élaboration des solutions avec ses chefs d’équipe en second niveau (dossier, RH…)
  • Anticipe et pilote les impacts des évolutions de la Direction sur son service
  • Participe aux chantiers de transformation et projets associés
  • Assure le lien transversal avec les autres services
  • Peut assurer le tutorat de nouveaux chefs de service (volontariat)
  
  Activités annexes
  • Participe à des réunions avec les représentants de la filière
  
  
  Champ relationnel
  
  En interne
  • Equipes SIRE
  • Membres du CODIR SIRE
  
  En externe
  • Utilisateurs SIRE
  • Organismes de la filière
  
  
  Compétences requises :
  
  Savoir-faire
  - Connaissance de la filière et de ses institutions : maitrise
  - Droit, technique juridiques et procédures : maitrise
  - Contrôle de gestion : maitrise
  - Organisation administrative et documentaire : expert
  - Utilisation logiciels : maitrise
  - Gestion projet : initié
  - Management : maitrise
  - Expression écrite : expert
  - Expression orale : expert
  - SIRE identification des équidés : expert
  - SIRE gestion de la propriété : expert
  - SIRE gestion des studbooks : expert
  - SIRE gestion des origines : expert
  - SIRE connaissance et expertise des documents d’identification : expert
  
  Savoir-être :
  - Avoir le sens de l’efficience
  - Etre orienté vers les partenaires/usagers
  - Avoir l’esprit ouvert et être capable de s’adapter
  - Savoir gérer les situations difficiles
  - Avoir le sens des relations humaines
  - Etre force de proposition et d'initiative
  - Faire preuve de discrétion
  
  
  Conditions particulières :
  
  Télétravail possible selon conditions en vigueur à l’Institut et organisation du service, après une phase de prise de poste.
  Horaires : forfait jour
  Management : oui Horaires : variables
  Disponibilité
  
  Ce poste donne accès à :
  - Des tickets restaurants
  - Action sociale
  - Participation Mutuelle
  - Chèques-vacances : bonification minimale de 25% de l’épargne
  
  
  CANDIDATURE
  
  Composition du dossier de candidature
  Pour l'ensemble des candidats :
  • Un CV,
  • Une lettre de motivation,
  • Pour les agents IFCE :
       o Le formulaire mobilité
  • Pour les fonctionnaires :
       o Les trois derniers entretiens professionnels,
       o Le dernier arrêté de situation administrative,
       o La notification RIFSEEP.
  
  Date limite de candidature : 07/05/2024
  Un accusé de réception est systématiquement envoyé à chaque candidat à réception de son dossier. En cas de non réception dans les 72 heures (jours ouvrés), nous vous invitons à nous contacter par courriel à recrutement@ifce.fr afin de vérifier la bonne réception de votre candidature.

Profil :

• Expérience : 1 - 3 ans
• Niveau de formation : Niveau 6 (Bac + 3/4)