Vous êtes placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Délégué territorial Est regroupant les régions Grand Est et Bourgogne – Franche-Comté.
Missions
Le chef d’écurie & responsable logistique a en charge la mise en œuvre des missions définies dans le Contrat d'Objectifs et de Performance (COP 2023-2027) dans les missions particulières suivantes : la gestion de la cavalerie et de son environnement et la contribution au fonctionnement général du site de Rosières-aux-Salines.
Activités principales
:
. Missions de Chef d’écurie
- Organisation de l’écurie et de son équipe
.
Organisation, gestion et participation des soins courants aux équidés (alimentation, ferrure, travail, suivi sanitaire, prophylaxie, vaccination, etc.) dans le respect de la santé et du bien-être animal.
Organisation, gestion et participation à l’entretien des écuries, et des surfaces de travail affectées à l’Institut (manège, écurie, etc).
Gestion des effluents d’élevage.
Gestion de l’approvisionnement en alimentation, en litière et en matériels d’écurie.
Gestion du parc des véhicules d’écurie en lien et sous la responsabilité du Délégué territorial.
Assure le lien entre la direction et l’équipe terrain (dont il assure les entretiens professionnels).
- Contribution à la mission de formation
. Gestion du matériel (sellerie, voitures d’attelage, parc d’obstacles, etc.) à l’usage des différentes formations (achat, suivi, entretien).
. Gestion administrative de la cavalerie (logiciel GROOMY) et participation à commission nationale cavalerie.
. Transmission des règles, consignes et bonnes pratiques, suivi de leur application auprès des salariés, stagiaires et formateurs externes.
• Missions de responsable logistique
- Gestion et suivi de l’approvisionnement et de la consommation en fluides du site (eau, électricité, chauffage, etc.)
- Suivi technique des véhicules du parc automobile de la DT EST présent sur le site de Rosières.
Activités annexes
- Participation aux réseaux internes/externes liés aux missions, dont le COMITER (comité territorial regroupant les cadres et managers du territoire EST (actuellement 7 personnes).
- Préparation et participation possible aux sorties en compétition sportive d’attelage.
Pour ce faire, il saura :
- concevoir et mettre en place les plannings de gestion des personnels, des chevaux et des infrastructures ;
- participer à l’ensemble des missions confiées en étant également force de proposition pour les faire évoluer ;
- contribuer au fonctionnement d’ensemble du site pour les tâches spécifiques qui lui sont confiées.
Champ relationnel du poste
En interne
• Le Délégué territorial
• L’ingénieur de la DT en charge des formations
• Le coordonnateur des formations sur la DT
• Les formateurs du territoire de la DT EST
• Les membres du COMITER de la DT
• Le gestionnaire comptable/financier de la DT
• Les autres collègues de la DT EST
• Le responsable pédagogique
• Les collègues des autres sites assurant les mêmes missions (réseau)
En externe
• Les stagiaires en formation sur le site
• Les formateurs et prestataires externes
• Les différents fournisseurs et intervenants
• Les professionnels et partenaires présents sur le site de Rosières-aux-Salines
• Le régisseur général du site (fonctionnaire de la Région Grand Est)
Compétences requises pour le poste
• Savoirs et savoir-faire
Connaitre la filière et de ses institutions
Connaître les principes et règles du droit budgétaire
Connaître les principes et règles nécessaires à la bonne exécution financière des marchés publics
Savoir s’exprimer à l’écrit et à l’oral
Manager
Travailler en réseau
Avoir une bonne connaissance du cheval (physiologie, éthologie) et de ses besoins.
Avoir une bonne pratique équestre (galop 7 minimum, testée lors de la campagne de recrutement).
• Savoir-être
Etre autonome
Etre organisé et méthodique
Etre force de proposition et d'initiative
Etre orienté vers les partenaires/usagers/clients
Avoir le sens de l'efficience
Etre orienté vers l'action et le résultat
Avoir l'esprit ouvert et être capable de s'adapter
Conditions particulières de travail
Déplacements professionnels possibles mais peu fréquents
Travail les week-ends et jours fériés : par roulement
Déplacements possibles sur concours d’attelage
Déplacements liés aux formations relatives aux fonctions exercées (Saumur et le Pin)
Manipulation d’engins nécessitant le CACES
Missions non compatibles avec le Télétravail
Ce poste donne accès à :
• Un ordinateur portable
• Un téléphone professionnel
• Action sociale
• Participation Mutuelle
CANDIDATURE
Composition du dossier de candidature
• Pour l'ensemble des candidats :
• Un CV,
• Une lettre de motivation,
• Pour les agents internes à l’IFCE : le formulaire de mobilité,
• Pour les fonctionnaires :
Les trois derniers entretiens professionnels,
Le dernier arrêté de situation administrative,
La notification RIFSEEP.
Date limite de candidature : 04/06/2024
Un accusé de réception est systématiquement envoyé à chaque candidat à réception de son dossier. En cas de non réception dans les 72 heures (jours ouvrés), nous vous invitons à nous contacter par courriel à recrutement@ifce.fr afin de vérifier la bonne réception de votre candidature.