Espace candidat : Détails de l'offre n° E039228

Poste et missions :

• Taches exercées – Missions :
  
  Dans le cadre de la gestion :
  - Du suivi du personnel enseignant et du personnel d’écurie, plannings…
  - Des équidés d’école et en pension.
  - De la politique d’achat et de réforme des équidés d’école, de leur progression.
  - D’évaluer les atouts et contraintes de l’établissement.
  - Gestion des chevaux en pension : Relations avec les propriétaires, organisation logistique, administrative et structurelle de leurs présences sur le site.
  - D’estimer les possibilités de développement de l’entreprise.
  - De participer au recrutement et à la formation professionnelle des autres enseignants et personnels d’écurie.
  - Bilan d’activité et analyses mensuelles (tableau de bord…)
  
  Dans le cadre de l’enseignement :
  - De proposer et mettre en œuvre le projet pédagogique de l’entreprise.
  - D’encadrer et d’animer l’équipe pédagogique.
  - De contrôler et de coordonner l’organisation de l’enseignement.
  - De participer à l’enseignement, selon les besoins et le niveau de la clientèle.
  - D’être l’interlocuteur du COREN, et de tout autre organisme pour les actions de formation.
  
  Dans le cadre de l’animation :
  - De programmer les animations, d’en assurer la coordination.
  - De participer à l’organisation des manifestations, des spectacles et des épreuves sportives.
  - De gérer la participation des personnels et élèves aux compétitions.
  - De veiller à la qualité de l’accueil, la sécurité et la propreté de l’établissement.
  
  
  Profil recherché :
  - BEES 2 ou BPJEPS.
  - Sens de la relation client.
  - Forte capacité à communiquer, organisé.
  - Capacité de travail importante : présence dans les écuries indispensable.
  - Polyvalence dans la diversité des tâches.
  - Capacité d’analyse et de prospective. Force de propositions.
  - Management d’une équipe.
  - Expérience minimum justifié.
  - Capable d’utiliser l’outil informatique : Excel, Word (Kavalog).
  - Vigilent concernant la propreté et la tenue.
  - Capable d’enseigner en Anglais.
  
  L’ensemble de ces fonctions seront exercées sous les directives et le contrôle du Directeur Général. Il pourra être amené à réaliser toute tâche annexe relevant de sa qualification qui lui serait demandé pour les besoins d’organisation de l’entreprise.

Profil :

• Expérience : 1 - 3 ans
• Diplôme Exigé : Diplôme / Titre d'instructeur d'équitation (DESJEPS, BEES 2 ) (Niv 6)
• Diplôme Exigé : Diplôme / Titre d'enseignant d'équitation : BPJEPS, CQP EAE, BEES 1 (Niv 4) (Equitation)
• Compétences spécifiques :
  • Conduite de tracteur Souhaité
  • Utilisation et entretien du matériel agricole Souhaité
  • Bricolage (peinture, menuiserie, maçonnerie,...) Souhaité
  • Débourrages et/ou travail du jeune cheval Souhaité
  • Travail à la longe Souhaité