Espace candidat : Détails de l'offre n° E040390

Technicien cavalier soigneur (H/F)

L'essentiel :

  • Lieu de travail : Secteur Dozulé (département 14)
  • Type de contrat : CDD 6 mois - Temps plein - Travail le samedi matin
  • Salaire : Non communiqué
  • Début de contrat : 06/01/2025
  • Secteur d'activité : Administrations / Socio-professionnels
  • Nombre de postes : 1
  • Logement : Non
  • Annonce (re)publiée le 07/10/2024
  • Annonce mise à jour le 28/11/2024

L'entreprise :

Poste et missions :

  • Catégorie : B
    Ouvert aux agents contractuels (fondements juridiques : articles L332-6 à L332-7 du Code général de la fonction publique) et aux agents en situation de handicap
    Poste vacant

    L’agent est principalement impliqué dans les activités cliniques, d’enseignement et de recherche associées au service de physiothérapie et rééducation fonctionnelle du pôle.

    En clinique, il participe sous la supervision du chef de service, au bon déroulement des protocoles de rééducation des chevaux de client confiés, soit en assurant la contention (piscine, tapis roulant aquatique ou sec, thérapies manuelles ou instrumentales) soit en assurant directement le protocole d’activité (mise au marcheur, travail à pied, travail monté ou attelé).

    Il travaille en collaboration avec l’autre agent Technicien cavalier soigneur et avec le Responsable d’écuries. Avec ce dernier et en fonction de la charge de travail, l’agent participe à assurer la surveillance et l’entretien des chevaux hébergés sur le site (chevaux de client et troupeau pédagogique et de recherche), s’assurer de leur bien-être et enfin contribuer au fonctionnement clinique de l’ensemble du site.

    Sous l’autorité du chef de service, le technicien cavalier soigneur (H/F) exercera les missions suivantes :

    Missions principales :
    1) Soins aux chevaux et entretiens de leurs espaces
    - Alimentation, entretien, surveillance, manipulation des chevaux en séjour journalier ou confiés pour entraînement, rééducation fonctionnelle et physiothérapie.
    - Gestion des chevaux pendant les séances de nage en piscine ou de travail sur tapis roulant aquatique ou sec. Monte des chevaux sur la piste, carrière, manège pour leur travail terrestre.
    - Aide aux examens cliniques et d’imagerie réalisés sur ces chevaux à des fins cliniques ou de recherche.
    - Participations ponctuelles (notamment en remplacement des personnels dédiés) notamment en fonction de la charge de travail, aux activités cliniques voire à l’entretien de l’écurie client historiques.
    - Être capable de déferrer et reposer des fers sur les chevaux de client.
    2) Entretien du centre  et des aires associées
    - Entretien des boxes, écuries (locaux et matériel d’écurie) et des installations techniques  avec l’aide de l’autre Technicien. Ces 2 agents sont notamment responsables de l’entretien et du suivi quotidien de la piscine et du tapis roulant aquatique.
    - Participation à l’entretien des aires extérieures équestres (piste, carrière, manège, paddocks) en soutien aux agents d’entretien et au parking client.

    Missions secondaires :
    - Gestion des commandes de fourrages, aliments, matériels nécessaires au bon fonctionnement
    - Suivi de la gestion des installations techniques en lien avec les entreprises concernées et sous la supervision de la Cheffe de Service.

    En interne : L’ensemble du personnel, ainsi que les internes, les stagiaires et les étudiants
    En externe : Propriétaires de chevaux, fournisseurs, entreprises de maintenance, FNCH

    CDD de 6 mois à compter du 06/01/2025
    Temps de travail hebdomadaire de 38h10, 50 jours de congés annuels
    Travail le samedi matin (3h) pour s’occuper des chevaux hébergés
    Missions non éligibles au télétravail
    Risques liés au poste : risques biologiques, risques chimiques, risques liés aux rayonnements ionisants, Risques physiques (morsures d’animaux, manutention, gestes répétitifs...), Autres risques : port de charge, levage mécanisé, équipements agricoles

    Savoirs/Savoir-faire Savoir-être
    • Connaissance des chevaux, savoir les manipuler et les monter (galop 7 ou équivalent minimum), une expérience avec les chevaux de courses (Pur-sang et trotteur) est appréciée
    • Gestion de stock, surveillance, relations extérieures avec les fournisseurs / entreprises de maintenance
    • Conduite d’engins agricoles, incluant levage
    • Entretien et monte pour travail des chevaux de sport 
    • Savoir entretenir des installations techniques et des aires équestres
    • Savoir évaluer le bien être des chevaux et les premiers signes d’inconfort physique
    • Respect des règles d’hygiène et de sécurité incluant la biosécurité
    • Connaître et respecter les règles de radioprotection afférentes au cheval
    • Faire preuve d’Initiative et d’autonomie
    • Savoir communiquer et interagir avec son environnement notamment avec les autres personnels du Campus, les étudiants et les propriétaires des chevaux
    • Avoir une bonne capacité organisationnelle et être rigoureux

    Adresser votre dossier de candidature : curriculum vitae + lettre de motivation

Profil :

  • Expérience : Indifférent
  • Compétences spécifiques :
    • Niveau d'équitation minimum : Galop 7 et + Souhaité
  • Compétences transversales :
    • Permis B (voitures) Exigé

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