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Détail de l'offre
Espace candidat :
Détails de l'offre n° E042118
Apprenti – Chargé(e) de Projet Digital (F/H)
L'essentiel :
Lieu de travail
: Secteur Clichy (département 92)
Type de contrat :
Apprentissage - Temps plein
Salaire :
Non communiqué
Début de contrat :
01/09/2025
Secteur d'activité :
Equipements / Services
Nombre de postes :
1
Logement :
Non
Annonce (re)publiée le 23/05/2025
Annonce mise à jour le 03/06/2025
L'entreprise :
Poste et missions :
Apprenti – Chargé(e) de Projet Digital (F/H)
Poste basé à Clichy (92)
Contrat d’apprentissage
A pourvoir dès septembre 2025
DESCRIPTION DU POSTE
:
Dans le cadre de notre développement digital, nous recherchons un(e) alternant(e) motivé(e) pour rejoindre notre équipe marketing digital. Rattaché(e) à la Website Manager, vous participerez activement à la gestion et à l’évolution de nos supports digitaux pour nos trois marques.
LES MISSIONS
:
Web et Contenus
- Intégration et mise à jour des contenus (produits, articles de blog, etc.) sur les sites internet de nos trois marques.
Emailings
- Intégration, paramétrage et envoi des campagnes B2C et B2B via notre outil Brevo (anciennement Sendinblue).
- Analyse des performances des campagnes : taux d’ouverture, clics, conversions.
Gestion de Projets Digitaux
- Participation au suivi de nouveaux projets web en collaboration avec nos développeurs (évolutions, correctifs…).
- Recette fonctionnelle et réalisation de tests sur les correctifs et évolutions.
Veille Digitale et UX
- Recherche des tendances en emailing afin d’améliorer la pertinence, l’engagement et la performance des campagnes.
- Identification et remontée des bugs ou incohérences UX/UI sur nos sites.
- Veille sur les nouvelles fonctionnalités à intégrer sur nos sites pour améliorer l’expérience utilisateur.
PROFIL RECHERCHÉ
:
- Formation en Marketing Digital, Stratégie Digitale, E-Business ou Communication.
- Première expérience dans le domaine du digital, du marketing.
- Maîtrise des outils de gestion de contenu web (CMS) et des plateformes de campagnes emailing (Brevo, Mailchimp, etc.).
- Maîtrise du pack Office.
- Bonne maîtrise de l’anglais.
- Bonne capacité d’organisation, gestion des priorités et esprit d’analyse.
- Sens du détail, rigueur et curiosité
- Un intérêt pour le secteur équestre est un plus, mais n’est pas indispensable
Profil :
Expérience
: 1 - 3 ans
Compétences spécifiques :
Technique(s) d'élevage (passage à la barre, manipulation des foals, suivi de la reproduction,...)
Souhaité
Compétences transversales
:
Langue 1 : Anglais Intermédiaire
Souhaité
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