Espace candidat : Détails de l'offre n° E042430

Poste et missions :

• PRESENTATION DU POSTE
  
  Vous êtes placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la  Déléguée Territoriale Arc Méditerranéen.
  
  Missions
  
  Vous êtes en charge la gestion opérationnelle du site Haras national d'Uzès : gestion patrimoniale et entretien du site (en régie et avec des prestataires), coordination de l’utilisation du site et de la cavalerie. En lien avec la déléguée territoriale et les autres cadres, vous participez à la définition de la stratégie du site et à sa mise en œuvre. Vous accompagnez les changements, les évolutions et participez au pilotage des projets liés au site.
  
  Activités principales
  
  En qualité de responsable opérationnel, vous :
  - Coordonnez les projets immobiliers liés au site, et d’entretien du site :
  *Apportez votre expertise sur l’entretien courant et préconisez des actions visant l’efficience des activités du site
  * Analysez les besoins techniques et logistiques pour l'ensemble du site
  * Assurez le relationnel avec les partenaires internes et entreprises externes intervenant sur le site
  * Suivez les chantiers ayant lieu sur le site, rendez compte des avancées et des problématiques à votre supérieure
  * Réalisez les demandes de devis et rédigez les cahiers des charges nécessaire aux appels d’offre
  * Vérifiez et vous assurez de la mise en conformité des installations du site afin de garantir les règles de sécurité
  - Assurez des fonctions managériales de l’équipe logistique site et écurie (8 agents)
  * Planifiez, organisez et coordonnez le travail de l’équipe en fonction des priorités, échéances et compétences de chacun Réalisez les entretiens professionnels des agents sous votre autorité
  - Coordonnez l’animation du site en lien avec l’ensemble des activités et acteurs
  * Assurez la coordination et la gestion de l'ensemble des dispositifs logistiques et techniques nécessaires aux activités de la délégation territoriale
  * Ajustez les procédures du site pour les adapter aux besoins dans la recherche de l'efficience
  * Coordonnez les activités des utilisateurs internes et externes du site dans une logique de qualité de service rendu et s’assure de la mise en œuvre
  - En qualité de responsable opérationnel du site vous participez à la gestion et à la planification budgétaire du site
  - Vous êtes également en charge de la gestion de la cavalerie (recrutements, réformes, suivi sanitaire, bien-être animal) en lien avec la responsable d’écurie et en lien avec les missions de l’institut selon la stratégie définie par la DT En qualité de responsable opérationnel du site vous contribuez également à la vie de l’établissement.
  A ce titre vous travaillez en étroite collaboration avec la Déléguée territoriale sur les projets.
  Vous serez amené·e à représenter la Déléguée territoriale le cas échéant.
  
  Compétences requises
  
  Savoir-faire
  - Management, animation et gestion d’équipe
  - Connaissance en gestion de cavalerie et soins des équidés
  - Connaissance des acteurs et du fonctionnement de la filière équine
  - Organisation et suivi technique de chantiers, de travaux,
  - Gestion budgétaire
  - Organiser l’activité et savoir gérer les priorités
  
  Savoir être
  - Etre force de proposition et d'initiative
  - Etre orienté vers l'action et le résultat
  - Etre orienté vers les partenaires/usagers/clients
  
  Conditions particulières
  Forfait jour
  Déplacements professionnels ponctuels
  Ce poste ne donne pas accès au télétravail
  Dans le cadre de vos activités, vous pouvez être amené·e les week-ends et jours fériés
  
  Nous rejoindre c’est bénéficier de :
  Ticket restaurant d’une valeur faciale de 7.62€ pris en charge à 50% par l’employeur
  25 jours de congés 20 jours de RTT
  Mutuelle Mercer avec participation de l’employeur et option famille
  Chèques vacances : bonification employeur minimale de 25% de l’épargne
  Forfait mobilité durable
  Possibilité d’autorisations d’absences spéciales (en cas d’enfants malades notamment)
  Possibilité de se garer facilement et gratuitement
  
  Composition du dossier de candidature
  - Pour l’ensemble des candidats un CV et une lettre de motivation
  - Pour les fonctionnaires :
  o Les trois derniers entretiens professionnels,
  o Le dernier arrêté de situation administrative,
  o La notification RIFSEEP.
  
  Date limite de candidature : 26/07/2025
  Si le dossier de candidature est incomplet à la date limite de candidature indiquée, la candidature ne sera pas étudiée.
  
  Si vous êtes présélectionné·e sur dossier vous serez reçu·e en entretien à compter du 4/08/2025
  

Profil :

• Expérience : 1 - 3 ans
• Niveau de formation : Niveau 6 (Bac + 3/4)