Espace candidat : Détails de l'offre n° E042614

Poste et missions :

• PRESENTATION DU POSTE
  Date de prise de poste : dès que possible à partir du 01/10/2025 
  
  Missions :
  Placé sous l'autorité hiérarchique du directeur général, vous êtes membre du comité de direction générale (CODG).
  Vous contribuez à la réflexion stratégique pour offrir des formations professionnelles en adéquation avec les besoins de métiers de la filière équine.
  Vous pilotez les transformations majeures en cours en priorisant les évolutions à mettre en œuvre, notamment en facilitant l’accès aux professionnels de la filière à l’offre de formation professionnelle.
  Vous assurez les relations transversales avec l’ensemble des acteurs (externes et internes).
  
  Activités principales :
  Au sein du comité de direction (CODG), vous participez à l’élaboration de la stratégie dans le cadre du contrat d’objectif 2023-2027 de l’établissement à ce titre vous :
  • Développez l’offre de formation répondant aux besoins des professionnels de la filière
  • Anticipez les évolutions de votre environnement par de la veille stratégique et les moyens de votre structure, notamment en améliorant le taux de couverture de l’activité.
  • Représentez le pôle dans les instances internes (CODG, CODIR, instances syndicales nationales) ;
  • Supervisez la planification et la mise en œuvre des projets en lien avec les missions du pôle (innovation pédagogique, prise en compte des nouvelles connaissances produites..)
  
  Vous êtes au cœur des échanges avec les acteurs de la filière afin de délivrer la meilleure offre de service de formation, à ce titre vous :
  • Orientez les réflexions en participant au conseil de l’emploi et de la formation (CEF), qui rapporte au conseil d’administration.
  • Répondez aux besoins d’ingénierie de formation et d’expertise demandées par les tutelles ;
  • Participez aux orientations sur l’attractivité des métiers ;
  • Favorisez les échanges de bonnes pratiques issues d’expériences d’autres domaines (réseau des établissements de formation agricoles et sportives, réseau Grand INSEP, ACTA, enseignement supérieur)
  
  En qualité de manager, vous :
  • Encadrez et animez l’ensemble des services et des équipes sous votre responsabilité hiérarchique
  • Assurez la responsabilité fonctionnelle via de l’animation métier des agents des autres pôles ou délégation territoriales ayant une mission de formation professionnelle
  • Pilotez l’activité de vos équipes en définissant les objectifs à atteindre en lien avec la stratégie définie
  • Relayez l’information et animez les collaborateurs de votre périmètre
  • Réalisez les entretiens professionnels des collaborateurs qui vous sont directement rattachés et accompagnez leur développement de compétences
  • Accompagnez vos managers dans la mise en œuvre des objectifs du service
  
  Vous pilotez et évaluez les moyens alloués à l’activité de votre pôle, à ce titre :
  Proposez et mettez en œuvre les orientations de la formation professionnelle
  Evaluez les performances de la mission et mettez en place des mécanismes d’amélioration continue ;
  Étudiez et arbitrez les propositions d'ajustements des modes de fonctionnement et de l'organisation de son périmètre ;
  Programmez et pilotez le budget et les moyens humains ;
  Participez à la programmation des moyens en cavalerie utile à la mise en œuvre des formations agricoles et sportives en collaboration avec le directeur du pôle équitation de tradition française et les délégués territoriaux en charge des moyens sur leurs sites respectifs
  
  Activités annexes :
  • Vous êtes garant du respect de l’application de la règlementation de la formation professionnelle
  
  Champ relationnel :
  En interne :
  Ensemble des agents de l’Institut
  
  En externe :
  Acteurs de la filière équine (France Galop, SETF, SHF, FFE, Equidés de travail…)
  Direction des sports du MSJVA et Direction Générale Enseignement et Recherche du MASA DRAAF, DRAJES
  Organismes de formation professionnelle de la filière équine
  
  Compétences requises
  Niveau d’études : Bac + 5 Et Prérequis : au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire
  
  Savoir-faire :
  Maîtrise de l’ingénierie de formation et de la mise en œuvre de formations professionnelles
  Maîtrise des règles de la formation professionnelle
  Très bonne connaissance de la filière équine
  Management et animation d’équipe Gestion du mode projet
  Reporting
  Maîtrise de la gestion budgétaire
  La connaissance de la filière agricole et/ou sportive est un plus
  
  Savoir-être :
  Aisance relationnelle
  Appétence pour le service public
  Faire preuve de rigueur et d’organisation
  Force de conviction et de proposition
  Capacité à communiquer et à informer sur la politique de formation
  
  Conditions particulières
  
  Cycle de travail : forfait jour, donnant droit à 25 jours de congés annuels et 20 jours de RTT
  Astreinte : non
  Déplacements professionnels réguliers au niveau national
  
  Rejoindre l'Institut c’est bénéficier de :
  Télétravail après une phase de prise de poste
  D’un restaurant collectif
  Mutuelle Mercer avec participation de l’employeur et option famille
  Chèques-vacances : bonification employeur minimale de 25% de l’épargne
  Forfait mobilité durable
  Possibilité d’autorisations d’absences spéciales (en cas d’enfants malades notamment)
  Possibilité de se garer facilement et gratuitement
  
  CANDIDATURE
  – Composition du dossier de candidature
  • Pour l’ensemble des candidats : CV+ Lettre de motivation (format PDF)
  • Pour les fonctionnaires :
  o Le dernier arrêté de situation administrative,
  o La notification RIFSEEP.
  
  Date limite de candidature : 24/08/2025
  
  Si vous êtes retenu·e sur dossier, vous serez reçu·e pour un premier entretien entre le 10 et le 15 septembre, puis, le cas échéant en second entretien le 22 septembre.

Profil :

• Expérience : 4 - 10 ans
• Niveau de formation : Niveau 7 (Bac + 5)
• Compétences transversales :
• Permis B (voitures) Souhaité