Espace candidat : Détails de l'offre n° E042670

Poste et missions :

•  Missions du poste et description des activités
  
  Activités principales
  
  Missions conseiller(e) emploi-orientation – région Normandie :
  La personne aura en charge l’accompagnement des professionnels normands dans leurs recrutements et dans la recherche de leurs prestataires.
  
  Volet Bourse à l'emploi :
  • Recueil des besoins en recrutement des entreprises
  • Pré-sélection des CV et des candidats
  • Suivi du recrutement et relance régulière des employeurs
  • Mise en relation entre les maîtres de stages et les candidats
  • Prospection de nouveaux clients (entreprises et candidats)
  
  Volet information & orientation :
  • Assure la gestion des mails et d'appels téléphoniques (internes ou externes)
  • Assure l’accueil et l’information des candidats, demandeurs d’emploi, personnes en recherche d’informations en orientation, par téléphone ou en direct sur des évènements.
  • Intervient auprès des élèves d’organismes de formation
  
  Suivi et reporting :
  • Saisit des données dans des tableaux de suivi ou des applicatifs
  • Alimente et élabore des indicateurs ; alerte et participe à l'analyse des résultats
  
  Missions chargé(e) de projet pour le label EquuRES bien-être au travail :
  • Participer à la définition des besoins et la formalisation des exigences du projet,
  • Appuyer et contrôler la mise en œuvre des aspects techniques du projet,
  • Participer à la planification, à la réalisation et à la communication du projet
  • Participer à l’ensemble des réunions en lien avec le projet et représente le service (une réunion hebdomadaire d'une heure avec l'Afasec et le Conseil des Chevaux pour le pilotage du projet),
  • Rédaction d'un article bonnes pratiques par mois exemple : https://travail.label-equures.com/bonnes-pratiques/conge-preparer-lequipe-pour-partir-lesprit-libre
  • Promouvoir le label auprès des entreprises
  • Suivi des entreprises ayant réalisé leur autodiagnostic pour les amener vers labellisation - Informer l'équipe équi-ressources de l'ensemble des actions menés par le groupe de travail du label
  
  Autres missions dans le cadre de l’accompagnement des publics éloignés de l’emploi :
  • Informer les bénéficiaires du RSA sur les débouchés et les possibilités d'emploi dans la filière équine (projet avec le département)
  • Suivi du Projet de jeu "Où est Charlie" pour faire découvrir les métiers du cheval
  
  
  Compétences requises pour le poste
  
  Savoir-faire
  - Bonne connaissance de la filière et de ses institutions ;
  - Capacité rédactionnelle
  - Très bonne expression orale
  - Idéalement : Maîtrise des techniques d'entretien, de conseil et d'aide à l'orientation ; & Maîtrise des mesures favorisant l'accès l'emploi et les dispositifs de formation et de certification ;
  
  Savoir-être
  • Etre force de proposition et d'initiative
  • Etre orienté vers l'action et le résultat
  • Etre orienté vers les partenaires/usagers/clients
  • Avoir le sens des relations humaines
  • Avoir l'esprit ouvert et être capable de s'adapter
  
  
  Conditions particulières de travail
  
  Horaires variables
  Disponibilité
  Déplacements professionnels
  Travail ponctuel le week-end pour les salons et manifestations
  Ce poste donne accès à : - Un ordinateur portable - Restaurant d’entreprise - Un téléphone professionnel - Action sociale - Participation Mutuelle 
  
  
  Vous êtes intéressé(e) par le poste ? Merci de faire suivre CV et lettre de motivation.

Profil :

• Expérience : 1 - 3 ans
• Niveau de formation : Niveau 6 (Bac + 3/4)