Présentation du poste :
Missions du poste
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du responsable d’écurie, en tant que soigneur meneur, vous travaillerez au sein d’une équipe au service des chevaux destinés à différents usages : formations, valorisation des patrimoines, projets de recherche :
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Les agents fonctionnaires sont accueillis en Position Normale d’Activité (PNA) ou par la voie de détachement selon le statut d’origine. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel de droit public, a priori pour un contrat de 2 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 2 ans, il est envisageable de poursuivre par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties. Un contrat en CDI peut être proposé à l’issue des 5 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Activités principales
- Entretient les lieux de vie des équidés et du matériel
- Nourrit, soigne des chevaux, sort les chevaux au paddock
- S'assure de l'état de santé de l'ensemble des équidés
- Veille et informe en cas d'inquiétude sur un équidé
- Travaille la cavalerie : attelé, monté, à pied (selon compétences et besoins)
Activités annexes
- Participation à la logistique de l’écurie (suivi administratif, gestion des stocks d’alimentation et fournitures, interventions vétérinaires, dentiste, maréchal-ferrant)
- Peut participer à des déplacements, évènements
Champ relationnel du poste :
En interne :
- Palefreniers/soigneurs
- Cavaliers/Meneurs
- Responsable d’écurie
- Responsable de site
- Déléguée territoriale
- Formateurs
- Agents de la délégation territoriale
En externe :
- Stagiaires
- Entreprises d’entretien du site
- Fournisseurs
- Vétérinaires, dentiste, maréchal-ferrant
- Organisateurs d’évènements
Compétences requises pour le poste :
Savoir faire
- Galop 4 d'équitation minimum requis
- Hygiène et soin des équidés
- Alimentation des équidés
- Education et manipulation des équidés
La pratique de l’attelage est un plus
Savoir être
- Etre autonome
- Etre orienté vers l'action et le résultat
- Avoir l'esprit d'équipe
- Capacité à travailler en autonomie tout en sachant rendre compte
Conditions particulières de travail :
- Assure des gardes de week-end
- Assure des astreintes
- Conduite d'engins type tracteurs
- Permanences d'écurie
- Horaires particuliers : horaire d'été sur les mois les plus chauds
- Travail les week-ends et jours fériés lors des gardes de l'agent
- Déplacements ponctuels sur le territoire national selon évènement
- La détention des permis E et PL ainsi que le CACES seraient un plus
Les missions ne sont pas compatibles avec le télétravail.
Ce poste donne accès à :
- Tickets restaurant d'une valeur faciale de 7.62€ pris en charge à 50% par l'IFCE
- 25 jours de congés annuels
- 20 jours de RTT annuels
- Mutuelle Mercer avec participation de l'employeur et option famille
- Chèques-vacances : bonification employeur minimale de 25% de l'épargne
- Forfait mobilité durable
- Possibilité d'autorisations d'absences spéciales (en cas d'enfants malades notamment)
- Possibilité de se garer facilement et gratuitement
Composition du dossier de candidature
• Pour l'ensemble des candidats : CV+ Lettre de motivation
• Pour les fonctionnaires :
- Le dernier arrêté de situation administrative
- La notification RIFSEEP
Date limite de candidature : 02/11/2025