Espace candidat : Détails de l'offre n° E043069

Directeur de Centre Equestre H/F

L'essentiel :

  • Lieu de travail : Secteur Jablines (département 77)
  • Type de contrat : CDD 36 mois - Temps plein
  • Salaire : Non communiqué
  • Début de contrat : Dès que possible
  • Secteur d'activité : Sport / Loisir
  • Nombre de postes : 1
  • Logement : Oui
    TICKETS RESTAURANT
  • Annonce (re)publiée le 01/10/2025
  • Annonce mise à jour le 01/10/2025

L'entreprise :

Poste et missions :

  • Corps et grade : Assimilé Fonction Publique Territoriale, grade de Conseiller Territorial des A.P.S

    Fonction : Directeur du centre équestre 

    Missions :
    Développement de l’activité équestre, organisation de compétitions :
    • Développer les activités équestres de compétition et de loisirs (politique de développement à court et moyen terme)
    • Organisation administrative et technique des manifestations équestres
    Gestion administrative/ budgétaire / régie :
     • Gestion de la régie du CE: remise des caisses complètes au mandataire principal (avec recettes et feuille de recettes) dans un délai maximum de 8 jours.
    • Réalisation et suivi des appels d’offres (granulés, foin …)
    • Participer à l’élaboration du budget prévisionnel (section fonctionnement et investissement) en prenant en compte la sécurité du public et une gestion de l’équipement qui dégage un excédent permettant de contribuer à l’entretien et la sécurité générale de l’Ile de Loisirs.
    • Procéder à l’élaboration des bons de commande
    • Assurer la mise en œuvre et le suivi des actions inscrites au budget
    Maintenance du centre équestre :
    • Contrôler périodiquement l’état des équipements et du matériel
    • Élaborer un planning prévisionnel pour les interventions majeures réalisées par le personnel du CE.
    • Déclencher et assurer le suivi des travaux de maintenance des équipements et du matériel (entretien des carrières, manèges, boxes, locaux, espace restauration…)
    • Réaliser si besoin des demandes d’intervention à destination des services techniques de l’Ile de Loisirs pour les actions qui dépassent les compétences du personnel du CE
    • Suivre les interventions techniques des agents et des entreprises spécialisées
    • Réaliser un inventaire du matériel et l’actualiser au fil du temps

Profil :

  • Expérience : 1 - 3 ans Expériences dans un poste similaire appréciées
  • Expérience(s) dans : Equipements / Services, Formation , Galop (élevage), Sport / Loisir
  • Niveau de formation : Niveau 5 (Bac + 2)
  • Compétences spécifiques :
    • Démarches administratives spécifiques cheval (déclaration de naissance, saillies, engagements, ...) Souhaité
    • Niveau d'équitation minimum : Galop 7 et + Souhaité
    • Sorties compétitions amateur : CSO, Complet, Dressage, Trot Exigé
    • Sorties compétitions pros : CSO, Trot, Galop Souhaité
  • Compétences transversales :
    • Permis B (voitures) Exigé
    • Permis BE (catégorie B + remorque) Souhaité
    • Permis C (poids lourd) Souhaité
    • Informatique : Avancé

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