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Détail de l'offre
Espace candidat :
Détails de l'offre n° E043109
Agent commercial indépendant (H/F)
L'essentiel :
Lieu de travail
: France (département 43)
Type de contrat :
CDI - Temps plein
Salaire :
Rémunération : commission attractive sur le chiffre d’affaires généré.
Début de contrat :
Dès que possible
Secteur d'activité :
Equipements / Services
Nombre de postes :
1
Logement :
Non
Annonce (re)publiée le 13/10/2025
Annonce mise à jour le 12/12/2025
L'entreprise :
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Poste et missions :
Développer et gérer le portefeuille BtoB de la marque ÉGÉRIE spécialisée dans les Vêtements et équipements d’équitation Premium, en assurant la prospection, la négociation et le suivi des partenariats avec les selleries, distributeurs spécialisés et acteurs professionnels du monde équestre.
Identifier et prospecter de nouveaux partenaires BtoB (selleries, distributeurs, concept stores spécialisés dans l’univers équestre).
Développer un portefeuille clients professionnels et assurer leur fidélisation.
Présenter les collections et mettre en avant les atouts différenciants de la marque.
Négocier les conditions commerciales (tarifs, remises, volumes, délais).
Accompagner les clients BtoB dans la mise en place des collections (implantation en magasin, actions promotionnelles, formation produit).
Assurer un reporting régulier sur l’activité commerciale et les tendances du marché.
Participer à des salons professionnels et événements équestres pour représenter la marque.
Expérience en développement commercial BtoB, idéalement dans le textile, le sport ou l’équipement équestre.
Réseau déjà existant dans le secteur équestre apprécié.
Forte capacité de négociation et sens du business. Esprit entrepreneurial, autonome et orienté résultats.
Excellentes compétences en communication et sens de la relation client.
Bonne connaissance des techniques de vente BtoB.
Statut : Agent commercial indépendant (non salarié).
Rémunération : commission attractive sur le chiffre d’affaires généré.
Outils : supports de présentation, catalogues et accompagnement marketing fournis.
Représenter une marque haut de gamme et innovante en pleine croissance.
Autonomie dans l’organisation de l’activité.
Opportunité de construire une relation forte avec des acteurs-clés du marché équestre.
Profil :
Expérience
: 1 - 3 ans Expérience commeriale - Réseau déjà existant dans le secteur équestre apprécié.
Compétences transversales
:
Permis B (voitures)
Exigé
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