Espace candidat : Détails de l'offre n° E043405

Poste et missions :

• Centre Équestre, association loi 1901 affiliée à la FFE et partenaire de la Ville, recrute son/sa directeur(trice) opérationnel(le).
  
  Le centre équestre bénéficie d’installations municipales (carrières, manèges, écuries, véhicules) et accueille un public varié : cavaliers adhérents, scolaires, centres de loisirs, compétiteurs et familles saranaises.
  L’association œuvre pour une équitation accessible à tous, le développement du sport féminin, l’inclusion et la participation active à la vie locale.
  
  Missions principales
  Gestion et pilotage du centre :
  • Superviser l’activité quotidienne (planning, fonctionnement des installations, entretien, suivi des équipements).
  • Assurer le respect des obligations de sécurité, d’hygiène et de bien-être animal.
  • Coordonner les relations avec la Ville dans le cadre de la convention (véhicules, rapports d’activité, bilans financiers).
  
  Management et animation d’équipe :
  • Encadrer les enseignants, palefreniers et personnels administratifs.
  • Veiller à la bonne organisation du travail et à la cohésion de l’équipe.
  • Favoriser la formation continue et l’épanouissement professionnel des salariés. Développement des activités
  • Définir et mettre en œuvre des projets sportifs et pédagogiques adaptés à tous les publics.
  • Développer des actions en direction des scolaires, centres de loisirs et publics spécifiques (handisport, sport santé, sport féminin).
  • Soutenir la participation du club aux manifestations locales et compétitions.
  • Assurer des cours d’équitation et le coaching en concours.
  
  Gestion administrative et financière :
  • Préparer le budget prévisionnel et suivre les comptes avec le trésorier.
  • Garantir la transmission des documents obligatoires à la mairie et aux instances sportives.
  • Rechercher des financements complémentaires (sponsoring, partenariats, subventions).
  
  Profil recherché :
  • Expérience confirmée dans la gestion d’un centre équestre ou d’une structure sportive/associative.
  • Compétences en management d’équipe, gestion administrative et suivi budgétaire.
  • Connaissance des réglementations propres aux établissements équestres (sécurité, bien-être animal, encadrement).
  • Sens de l’organisation, autonomie, esprit d’initiative et capacité à rendre compte au comité directeur.
  • Aisance relationnelle avec les partenaires institutionnels et les adhérents.
  • Permis BE et/ou Permis C appréciés.
  
  Diplômes souhaités :
  • Niveau Bac+3 à Bac+5 en gestion/management du sport ou expérience significative équivalente.
  • Qualification équestre indispensable : BPJEPS / DEJEPS / DESJEPS ou équivalent.
  
  Informations sur la structure :
  • Nombre d’adhérents : 320
  • Nombre de salariés : 7 dont 4 alternants/apprentis
  • Nombre d’équidés : 60
  
  Conditions :
  • Contrat : CDI temps plein – statut cadre (Convention Collective Nationale des Personnels des Activités Hippiques).
  • Disponibilités : travail certains soirs, week-ends et jours fériés selon les activités.
  • Rémunération : selon expérience et grille conventionnelle.
  • Poste à pourvoir : immédiatement.

Profil :

• Expérience : 4 - 10 ans
• Expérience(s) dans : Sport / Loisir
• Niveau de formation : Niveau 6 (Bac + 3/4)
• Diplôme Souhaité : Diplôme / Titre d'enseignant d'équitation : BPJEPS, CQP EAE, BEES 1 (Niv 4) (Equitation)
• Diplôme Souhaité : Diplôme / Titre d'instructeur d'équitation (DESJEPS, BEES 2 ) (Niv 6)
• Compétences spécifiques :
  • Niveau d'équitation minimum : Galop 7 et + Exigé
  • Sorties compétitions amateur : CSO Souhaité
• Compétences transversales :
• Informatique : Confirmé