Espace candidat : Détails de l'offre n° E044018

Poste et missions :

• Placé sous l'autorité hiérarchique de la directrice du pôle traçabilité, votre principale mission est de conduire les activités de votre direction. 
  Vous assurez également la fonction d’adjoint de la directrice du pôle traçabilité et la secondez dans ses missions. 
  A ce titre vous réaliserez les activités suivantes et vous : êtes responsable du projet de service SIRE et de sa mise en œuvre ; 
  animez le comité de direction du SIRE (COSIRE), composé des 4 responsables de services. 
  
  En tant que directeur adjoint du pôle, vous contribuez à l’élaboration et à la mise en œuvre des orientations du pôle dans le cadre des orientations stratégiques définies par le contrat d’objectifs et de performances 2023-2027; supervisez la planification et la mise en œuvre des projets, notamment le plan de transformation du SIRE, en impulsant la conduite du changement et en obtenant l’engagement de l’équipe en lien régulier avec la direction des services informatiques ; 
  assurez l’animation et le management de l’équipe (4 responsables de service qui encadrent environ 80 agents) notamment en organisant réunions ou séminaire de la direction ; contribuez à l’analyse des performances et des services rendus ; 
  contribuez à l’élaboration des budgets et des estimations, contrôle et analyse les dépenses en fonction des objectifs de la direction ; 
  êtes en lien régulier avec les partenaires institutionnels et associatifs, vous êtes responsable de l’animation du comité SIRE, avec l’appui du service relations externes et en relation étroite avec la présidente du comité SIRE ; 
  
  
  Champ relationnel : 
  
  En interne : 
  Membres du COSIRE Equipes du SIRE 
  Directeurs des pôles métiers 
  Délégués territoriaux 
  Représentants des organisations syndicales 
  
  En externe : 
  Utilisateurs SIRE R
  eprésentants des organisations professionnelles de la filière et membres du comité SIRE 
  Ministères de tutelle MAASA et sports 
  
  
  Conditions particulières d'exercice Horaires : 
  
  forfait jour Astreinte : non 
  Déplacements professionnels ponctuels Ce poste donne accès au télétravail après une phase de prise de poste 
  
  Rejoindre l'Institut c'est bénéficier de : 
  Ticket restaurant d'une valeur faciale de 7.62€ pris en charge à 50% par l'Institut 
  25 jours de congés 20 jours de RTT 
  Mutuelle Mercer avec participation de l'employeur et option famille 
  Forfait mobilité durable 
  Possibilité d'autorisations d'absences spéciales (en cas d'enfants malades notamment) 
  Possibilité de se garer facilement et gratuitement 
  
  
  Descriptif du profil recherché
  
   Savoir-faire : 
  - Expérience managériale dans un contexte de transformation 
  - Connaissance de la filière équine 
  - Capacités à représenter la direction en interne comme en externe
   - Suivi de budgétaire et programmation 
  - Gestion de projet 
  - Capacité d’analyse et de synthèse 
  - Anglais opérationnel 
  
  Savoir-être : 
  - Aisance relationnelle 
  - Sens du service public 
  - Sens de l’action orientée vers les partenaires et les usagers
  - Dynamisme et engagement 
  - Appétence pour la conduite du changement 
  - Force de proposition et esprit d'initiative 
  
  Niveau d’études : bac + 5 Et : Expérience : significative en pilotage de la transformation, management et pilotage d’activité 
  
  
  Composition du dossier de candidature 
  
  • Pour l'ensemble des candidats : CV+ Lettre de motivation 
  • Pour les fonctionnaires : 
  o Le dernier arrêté de situation administrative, 
  o La notification RIFSEEP. 
  
  Date limite de candidature : 23/03/2026 
  
  Si vous êtes présélectionné·e les premiers entretiens seront sur Arnac-Pompadour à compter de la semaine 15 ; 
  Le second entretien devrait avoir lieu sur Saumur à compter de la semaine 17 ; 
  Si le dossier de candidature est incomplet à la date limite de candidature indiquée, la candidature ne sera pas étudiée.

Profil :

• Expérience : 4 - 10 ans
• Niveau de formation : Niveau 7 (Bac + 5)
• Compétences spécifiques :
  • Démarches administratives spécifiques cheval (déclaration de naissance, saillies, engagements, ...) Souhaité
• Compétences transversales :
• Permis B (voitures) Souhaité