Nous recrutons notre futur(e) :
Responsable de centre équestre – Formateur(trice)
CDI – Temps plein
Vos missions
Rattaché(e) au Responsable exploitation de l’institut de Genech, vous êtes un(e) véritable pilote du centre équestre. A ce titre, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement, du développement et de la performance du centre équestre en lien étroit avec le projet pédagogique de l’Institut.
Vous intervenez à la fois sur les dimensions managériale, organisationnelle, économique et pédagogique.
Véritable manager opérationnel et formateur dans l’âme, vous êtes en charge du :
Pilotage et de la gestion de l’activité
• Organiser et superviser l’ensemble des activités du centre équestre
• Définir les priorités, gérer les plannings et assurer la continuité d’activité
• Piloter le budget et suivre les indicateurs (activité, coûts, recettes…)
• Optimiser les ressources humaines et matérielles
• Assurer la coordination avec les services transverses (RH, comptabilité, patrimoine…)
Management des équipes
• Encadrer, animer et fédérer une équipe (moniteurs, soigneurs, techniciens, coordinateurs…)
• Accompagner les collaborateurs dans leur développement professionnel : suivi des compétences, entretiens annuels, identification des besoins de formation, intégration des nouveaux arrivants
• Garantir le respect du cadre légal (règlement intérieur, convention collective…) et des procédures internes
• Décider et mettre en œuvre les mesures disciplinaires
• Réaliser les recrutements des moniteurs, palefreniers et techniciens
• Garantir un cadre de travail serein, sécurisé et conforme à la réglementation
Pilotage pédagogique et formation des apprenants
• Assurer la cohérence entre les activités du centre et les formations (initiale, apprentissage, formation continue)
• Représenter la ferme équestre auprès de la Direction, des partenaires et des instances.
• Porter les décisions de la Direction et en assurer la déclinaison opérationnelle.
• Être garant du respect des normes de sécurité des personnes, des chevaux et des installations.
• S’assurer du respect des obligations légales et réglementaires.
Garantir la bonne organisation et le bon déroulement des évènements internes
Réaliser des actions de formation
• Accueil et orientation des apprenants
• Conception et animation des actions pédagogiques
• Conduite des processus d’évaluation et de validation
• Gestion administrative et financière de son intervention
• Être garant de l’élaboration des programmes de formation
Votre profil
• Diplômes : Niveau master souhaité et DEJEPS équitation indispensable
• Expérience : minimum 5 ans sur un poste similaire avec management d’équipe
• Solides compétences en gestion d’un centre équestre
• Capacité à enseigner, transmettre et accompagner
• Sens du bien-être des chevaux
• Carte professionnelle obligatoire
• La conduite d’engins serait un vrai plus (et l’usage des installations mécanisées)
• Leadership et capacité à fédérer une équipe
• Sens de l’organisation et prise de décision
• Appétence pour la pédagogie et la transmission
• Rigueur, réactivité et sens des responsabilités
Conditions de travail
• CDI temps plein –Cadre – forfait 218 jours annuel
• Travail semaine / weekend / jours fériés fonction des nécessités du service
• Rémunération selon la convention collective CNEAP
• Restauration collective sur place à tarif réduit
• Avantages du CSE (Direct CSE, carte cadeau à Noël, cartes pour évènements familiaux…)
• Cotisation 1% logement
• Mutuelle d’entreprise
• Prime d’intéressement
Environnement équestre riche :
- Environ 50 chevaux en écurie
- Écurie active de 30 chevaux
- 2 manèges (20 × 60 m et 25 × 60 m)
- 1 carrière (38 × 78 m)
- Nombreuses installations mécanisées