Espace candidat : Détails de l'offre n° E044503

Poste et missions :

• Présentation du poste 
  
  Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la responsable pédagogique et administrative du PFP site du Pin au Haras. l’agent(e) sera chargé(e) des missions et activités suivantes : 
  
  Missions : 
  
  En qualité de formatrice/teur en reproduction équine, vous assurez la formation théorique, pratique et pédagogique de stagiaires dans votre domaine de compétences. Les interventions sont principalement sur le domaine de la reproduction équine et vous pouvez également intervenir dans les domaines suivants : techniques d’élevage et santé des équidés. 
  Vous êtes ainsi le formateur/trice de la formation "Pratique de la gynécologie équine" destinées aux vétérinaires. 
  Vous assurez le suivi gynécologique des juments du cheptel de la Jumenterie (une soixantaine de juments) 
  Vous contribuez aux travaux de recherches et produisez des outils de diffusion (equipedia, webconference, podcasts..) concernant votre discipline 
  
  Activités principales : 
  
  En qualité de formateur, vous : 
  Concevez et actualisez des supports et situations pédagogiques d’apprentissages (mettez à jour les données techniques et économiques, fait preuve d’innovation pédagogique). 
  Produisez et contribuez à la conception de cours ou modules numériques déployés sur la plateforme de formation à distance utilisée par l’établissement 
  Définissez et évaluez la progression pédagogique propre à vos interventions en lien avec le(a) coordonnateur/trice de formation 
  Réalisez des interventions pédagogiques sur différentes formations, organisés par l’établissement, en mettant en œuvre des méthodes et outils pédagogiques adaptés aux publics et aux besoins de la formation professionnelle (théorie/pratique ; présentiel/distanciel) 
  Participe aux sélections, évaluations et certifications des stagiaires sur l’ensemble des formations de ses champs de compétences. 
  Participez à la mise en œuvre de la démarche qualité de l’organisme de formation 
  
  En qualité de personne associée à des projets de recherche, vous : 
  Participez à la mise en œuvre de protocoles, portant notamment sur : L’évaluation de la qualité et la conservation de la semence, et plus largement le perfectionnement des techniques de reproduction 
  Vulgarisez et diffusez les résultats scientifiques et les innovations en matière de reproduction équine 
  Intégrez les résultats de la recherche dans les formations 
  
  Au regard de vos compétences et expériences, pourriez être amené à porter des projets de recherche. 
  
  
  Champ relationnel : 
  
  En interne : 
  • Agents IFCE notamment du Pôle formation professionnelle et du Pôle Développement Innovation Recherche 
  • Agents en Délégation territoriale 
  • Intervenants ponctuels en formation 
  
  En externe : 
  • Apprenants 
  • Organismes certificateurs (DRAAF…) et de financement 
  • Intervenants extérieurs en formation 
  • Structures partenaires de formation 
  
  
  Conditions particulières 
  
  Horaires : forfait jour 
  Astreinte : non 
  Déplacements professionnels ponctuels afin d’assurer des formations sur l’ensemble du territoire national. 
  
  Rejoindre l’Institut c’est bénéficier de : 
  Télétravail après une phase de prise de poste 
  Restaurant collectif 25 jours de congés 
  Jusqu’à 20 jours de RTT selon cycle de travail 
  Mutuelle Mercer avec participation de l’employeur et option famille 
  Forfait mobilité durable 
  Possibilité d’autorisations d’absences spéciales (en cas d’enfants malades notamment) 
  Possibilité de se garer facilement et gratuitement 
  
  
  Compétences requises 
  
  Savoir-faire : 
  Maîtrise de la reproduction en équin 
  Savoir travailler en équipe 
  Bonne expression orale et écrite 
  Transmettre un savoir dans son domaine Ingénierie de formation 
  Concevoir des supports et outils pédagogiques adaptés aux modalités d’enseignement 
  Aisance avec les outils informatiques 
  Bonne connaissance de la filière équine 
  La formation aux logiciels métiers notamment pour la conception de support de formation est prévue dans le cadre de votre intégration 
  
  Savoir-être 
  Faire preuve de pédagogie 
  Aisance relationnelle Etre orienté vers les partenaires/usagers/clients Faire preuve de réactivité 
  Avoir le sens de l’initiative 
  
  
  Composition du dossier de candidature 
  
  Composition du dossier de candidature 
  • Pour l’ensemble des candidats : CV+ Lettre de motivation 
  • Pour les fonctionnaires : 
       o Le dernier arrêté de situation administrative, 
       o La notification RIFSEEP. 
  
  Date limite de candidature : 15/06/2026 
  Si le dossier de candidature est incomplet à la date limite de candidature indiquée, la candidature ne sera pas étudiée. 
  
  Date de prise de poste : dès que possible à partir du 01/09/2026

Profil :

• Expérience : 1 - 3 ans
• Expérience(s) dans : Formation , Galop (élevage), Recherche , Sport / Loisir (élevage)
• Niveau de formation : Niveau 8 (Bac + 7/8)
• Compétences spécifiques :
  • Technique(s) d'élevage (passage à la barre, manipulation des foals, suivi de la reproduction,...) Souhaité
  • Poulinages Souhaité