Votre rôle
: Rattaché(e) au Président, vous pilotez le fonctionnement global de l’association, accompagnez les équipes et assurez la mise en œuvre des orientations stratégiques, sous la convention collective du sport (IDCC 2511).
Pilotage de l’activité :
- Décliner les orientations stratégiques en actions concrètes
- Superviser l’ensemble des activités et garantir la continuité
- Mettre en place des outils de suivi et d’aide à la décision
- Faire évoluer l’organisation pour gagner en efficacité
- Travailler en étroite collaboration avec la Secrétaire Générale
Management des équipes :
- Encadrer une équipe d’environ 14 collaborateurs
- Donner du cadre, fixer les priorités et accompagner la montée en compétences
- Favoriser la coopération et accompagner les transformations
- Veiller à un climat social positif et engageant
Organisation RH & conformité :
- Garantir le respect des obligations sociales et du cadre légal
- Structurer les pratiques RH et managériales
- Anticiper les besoins en compétences et proposer des actions adaptées
Représentation de l’association, communication & marketing :
- Représenter la structure auprès des partenaires et institutions
- Participer à des événements, salons et rencontres professionnelles
- Contribuer aux actions de communication et de marketing visant à valoriser l’image de la structure
- Contribuer au développement de nouveaux projets et au rayonnement de la SHF
Profil recherché : Vous avez du leadership, une vision stratégique… mais vous savez aussi rester concret(ète) et opérationnel(le) quand il le faut.
✔ Formation Bac +5 (management, RH, droit, gestion, marketing…)
✔ Expérience en pilotage d’activité, management d’équipe et coordination de projets
✔ Capacité à fédérer, convaincre et embarquer les équipes
✔ Sens de la communication et appétence pour les sujets liés au marketing et à la valorisation de la
structure
✔ Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’analyse
✔ À l’aise avec les outils digitaux (Excel, outils de pilotage, IA appréciée)
Et surtout…
✔ Vous alliez rigueur et professionnalisme, vous savez conjuguer fermeté, bienveillance et équité
✔ Vous excellez dans le travail collaboratif et favorisez une dynamique d’équipe positive
✔ Vous êtes attaché à la création d’une culture d’entreprise où le sérieux et la décontraction se potentialisent
✔ Vous gardez en toute situation le recul nécessaire à la construction de réponses adaptées
✔ Vous êtes capable de créer un cadre de travail au sein duquel chacun se sente encadré, écouté et en sécurité
Un plus : anglais ou connaissance du secteur équin.