Espace candidat : Détails de l'offre n° E044733

Directeur du Centre équestre les Rives de PARIS H/F

L'essentiel :

  • Lieu de travail : Secteur Neuilly sur Marne (département 93)
  • Type de contrat : CDD 12 mois - Temps plein
  • Salaire : 3 000,00 euros brut / mois Poste permanent de catégorie A ou B - Contrat de droit public à temps complet (IFSE et CIA) - Prime annuelle (13ème mois) – Participation mutuelle labellisée et prévoyance santé - Amicale du personnel - Forfait mobilité durable.
  • Début de contrat : Dès que possible
  • Secteur d'activité : Sport / Loisir
  • Nombre de postes : 1
  • Logement : Oui
    Studio attenant au centre équestre
  • Annonce (re)publiée le 09/06/2026
  • Annonce mise à jour le 09/06/2026

L'entreprise :

Poste et missions :

  • Le(la) directeur(trice) du centre équestre, placé(e) sous l’autorité hiérarchique et fonctionnelle de la Directrice Générale Adjointe des services, en charge des ressources, vous êtes responsable de la gestion quotidienne du Centre équestre à Neuilly-sur-Marne (93330).
    Vous assurez également des fonctions d’enseignement et de valorisation de la cavalerie.

    Vos missions
    . Assurer la gestion quotidienne du centre équestre
    . Assurer l’ensemble des tâches de direction, définir les orientations stratégiques et la politique commerciale du centre : prestations, projets sportifs, tarifs, accueil des usagers
    . Recruter et gérer le personnel
    . Assurer des fonctions d’enseignement
    . Organiser et animer les équipes : organisation du travail, gestion des plannings
    . Assurer la construction du budget prévisionnel du centre et garantir l'atteinte du niveau de marge opérationnelle
    . Veiller au bon entretien des chevaux, au respect de la réglementation propre aux Établissements  Recevant du Public (ERP) et procéder aux contrôles périodiques obligatoires, par rapport à l'équipement et aux matériels utilisés

    Votre profil
    . Titulaire du BPJEPS ou DEJEPS mention « sports équestres » ou Monitorat équitation ou Licence professionnelle « gestion et management des entreprises équestres »
    . Solides compétences en matière de gestion économique et financière
    . Maitrise de l’environnement professionnel et bonne connaissance de la convention collective nationale concernant le personnel des centres équestres
    . Compétences managériales
    . Qualités relationnelles et goût du travail en équipe
    . Compétences en gestion et comptabilité
    . Résistance physique et aptitude à travailler à l’extérieur

Profil :

  • Expérience : 4 - 10 ans
  • Expérience(s) dans : Equipements / Services, Formation , Galop (entraînement), Santé / Soins , Sport / Loisir
  • Niveau de formation : Niveau 4 (Bac)
  • Diplôme Souhaité : Diplôme / Titre d'enseignant d'équitation : BPJEPS, CQP EAE, BEES 1 (Niv 4) (Equitation)
  • Diplôme Souhaité : Diplôme / Titre d'instructeur d'équitation (DESJEPS, BEES 2 ) (Niv 6)
  • Compétences spécifiques :
    • Démarches administratives spécifiques cheval (déclaration de naissance, saillies, engagements, ...) Souhaité
    • Niveau d'équitation minimum : Galop 7 et + Souhaité
  • Compétences transversales :
    • Permis BE (catégorie B + remorque) Exigé
    • Permis C (poids lourd) Exigé
    • Informatique : Confirmé

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