Espace candidat : Détails de l'offre n° E044801

Poste et missions :

• Vos missions : 
  
  1. Accompagner les professionnels dans l’amélioration de leurs pratiques 
  Vous serez un interlocuteur privilégié des structures pour les accompagner dans l’évolution de leurs pratiques : 
  • réaliser des accompagnements individualisés sur les thématiques environnementales et bien-être équin ; 
  • proposer des prestations de diagnostic ou de conseil ; 
  • accompagner des structures en construction ou en évolution vers une future labellisation ; 
  • intervenir sur des problématiques concrètes : gestion des prairies, alimentation, biodiversité, gestion des effluents, bien-être animal… 
  
  2. Piloter le suivi opérationnel du label EquuRES
   Vous intégrerez une vraie démarche de qualité : 
  • accompagner les candidats dans la finalisation de leur autodiagnostic ; 
  • assurer le suivi administratif des candidatures ; 
  • organiser les évaluations (mandater des évaluateurs, suivi des échéances, renouvellements) ; 
  • auditer certaines structures candidates ; 
  • assurer le suivi des écarts à lever ; 
  • fidéliser les labellisés ; 
  • aider les professionnels à identifier leurs axes de progression & répondre aux questions techniques. 
  
  3. Participer au développement du label EquuRES 
  • prospecter de nouveaux candidats ; 
  • participer à des salons et événements professionnels ; 
  • contribuer à la promotion du label. 
  
  4. Produire et diffuser des contenus techniques Vous contribuerez à la montée en compétences des professionnels : 
  • rédiger des fiches pratiques et outils techniques ; 
  • animer des formations ou webinaires ; 
  • concevoir et animer des interventions thématiques auprès des professionnels de la filière équine ; 
  • intervenir auprès d’organismes de formation et établissements scolaires sur les sujets liés à l’environnement, au bien-être équin et aux transitions de pratiques ; 
  • contribuer à des projets techniques ou de recherche appliquée. 
  
  5. Assurer un appui de premier niveau au dispositif Equi-projets 
  En lien avec la chargée de développement économique : 
  • accueillir et orienter les porteurs de projets équins ; 
  • répondre aux demandes de premier niveau ;
  • informer sur les dispositifs d’accompagnement et les aides existantes ; 
  • qualifier les besoins ; 
  • orienter vers les partenaires adaptés ; 
  • préparer les dossiers avant transmission pour les accompagnements complexes. 
  
  
  Profil recherché : 
  
  Nous recherchons une personne organisée, curieuse, pédagogue et à l’aise dans l’accompagnement de terrain.
  
  Compétences attendues : 
  • bonne connaissance du secteur équin ; 
  • intérêt fort pour les enjeux environnementaux et le bien-être animal ; 
  • capacité à accompagner le changement de pratiques ; 
  • sens de l’organisation et rigueur administrative ; 
  • aisance relationnelle ; 
  • bonnes capacités rédactionnelles ; 
  • autonomie et esprit d’initiative ; 
  • capacité à développer une posture de conseil. 
  
  Formation 
  Bac+5 dans l’un des domaines suivants : 
  • agronomie ; 
  • environnement ; 
  • développement durable. 
  
  Une première expérience dans l’accompagnement d’entreprises agricoles ou équines serait un vrai plus. 
  
  
  Pourquoi nous rejoindre ? 
  
  • Un poste concret et utile. 
  • Un rôle central dans la transition durable de la filière équine. 
  • Une grande diversité de missions. 
  • Une équipe engagée et dynamique. 
  • La possibilité de développer de nouveaux services et d’avoir un impact direct auprès des professionnels. 
  
  
  Conditions : 
  
  • Lieu : Les bureaux sont situés à Normandie Equine Vallée, à Goustranville, dans le Calvados. 
  Toute l’équipe s’y retrouve les mardis et jeudis. Les jours ne sont pas modifiables. Les autres jours sont réservés pour du télétravail ou des déplacements. 
  
  • Rémunération : entre 2100 et 2700 brut/mois 
  • Déplacements : Une voiture de service est disponible pour vos déplacements professionnels, les autres frais sont remboursés au réel. 
  • Contrat : CDI 
  • Temps de travail : 35h/semaine 
  
  
  Ce poste n’est pas fait pour vous si : 
  
  • Vous n’avez aucune expérience dans la filière équine 
  • Vous n’avez jamais fait de gestion de projets 
  • Vous ne souhaitez pas habiter en Normandie

Profil :

• Expérience : 1 - 3 ans
• Niveau de formation : Niveau 7 (Bac + 5)
• Diplôme Souhaité : Autre diplôme / Titre : Master2... (Niv 7/8) (Secrétariat / Accueil)
• Compétences transversales :
• Permis B (voitures) Exigé
• Informatique : Confirmé