Afin d'anticiper le départ à la retraite d'une associée prévu à l'horizon 2031, ce centre équestre familial exploité sous forme sociétaire à deux associés exploitants recherche un(e) associé(e), ou idéalement un couple.
L'activité repose actuellement sur une école d'équitation et une activité de pension pour chevaux, en boxes et en écurie active. La structure bénéficie d'une clientèle fidèle, d'une bonne notoriété locale et d'infrastructures de qualité permettant d'envisager sereinement le développement de nouvelles activités (gîtes) ou le renforcement de celles déjà en place.
Le départ prévu à l'automne 2026 de la salariée en charge de l'enseignement constitue une opportunité d'intégration particulièrement intéressante.
Dimensionné pour 3 UTH (Unité de travail humain), le centre dispose encore d'un important potentiel et offre un cadre idéal pour construire un projet professionnel durable au sein d'une structure dynamique et bien équipée.
Conditions de reprise : cession de parts sociales.
Une période test au préalable (salariat ou start agri ) est envisagée.
Profil candidat recherché : personne titulaire d'un diplôme permettant l'enseignement de l'équitation. Une formation agricole serait un plus.
Le ou la candidat(e) devra faire preuve de dynamisme, d'esprit d'initiative. Il ou elle sera progressivement associé aux réflexions stratégiques, à la gestion de la structure et aux prises de décision. Des qualités de gestionnaire, une forte implication dans le fonctionnement quotidien de l'exploitation seront particulièrement appréciées.
Le projet est particulièrement adapté à un couple.