Espace candidat : Détails de l'offre n° E045323

Poste et missions :

• Organiser, coordonner et contrôler l’ensemble des activités du centre équestre : 
  . Gestion des installations et de leurs utilisations
  . Etre force de proposition pour leur améliorations 
  . Gestion de la cavalerie en lien avec les formateurs du pôle formation (achat, réforme, soins, …) 
  . Gestion de l’activité club (relation avec les cavaliers et les propriétaires, développement d’activités, …) 
  . Entretien du relationnel avec les clients actuels et recherche de nouveaux clients 
  
  Favoriser le lien entre les formateurs et les apprenants du pôle formation et le centre équestre 
  
  Assurer la gestion et l’encadrement des salariés du centre hippique (2 salariés) 
  
  Suivre l’exécution budgétaire du centre équestre, préparer les éléments pour les budgets initiaux et rectificatifs ainsi que les délibérations le centre équestre et participer au contrôle interne financier 
  
  Participer aux réunions de l’équipe de direction

Profil :

• Expérience : 4 - 10 ans
• Expérience(s) dans : Administrations / Socio-professionnels, Sport / Loisir
• Niveau de formation : Niveau 6 (Bac + 3/4)
• Diplôme Exigé : Diplôme / Titre d'enseignant d'équitation : BPJEPS, CQP EAE, BEES 1 (Niv 4) (Equitation)
• Compétences spécifiques :
  • Conduite de tracteur Souhaité
  • Utilisation et entretien du matériel agricole Souhaité
  • Démarches administratives spécifiques cheval (déclaration de naissance, saillies, engagements, ...) Exigé
• Compétences transversales :
• Permis B (voitures) Exigé
• Permis BE (catégorie B + remorque) Exigé
• Permis C (poids lourd) Souhaité
• Langue 1 : Anglais Souhaité
• Informatique : Confirmé