Espace candidat : Détails de l'offre n° E045370

Chargée de mission Tourisme Équestre H/F

L'essentiel :

  • Lieu de travail : Secteur Lamotte Beuvron (département 41)
  • Type de contrat : CDD 12 mois - Temps partiel 28 heure(s) par semaine
  • Salaire : Salaire selon la grille de la convention collective du 1er Février 2026
  • Début de contrat : Dès que possible
  • Secteur d'activité : Administrations / Socio-professionnels
  • Nombre de postes : 1
  • Logement : Non
  • Annonce (re)publiée le 02/10/2026
  • Annonce mise à jour le 02/10/2026

L'entreprise :

Poste et missions :

  • Nous recrutons un/une chargé(e) de mission pour assurer le développement du tourisme équestre en région Centre-Val de Loire.

     

    Le/la chargé(e) de mission devra :

    • Finaliser les itinéraires de la Route Européenne d’Artagnan en région
    • Réaliser le suivi et la mise en tourisme des itinéraires équestres supports de la route Européenne d’Artagnan et des boucles locales (hébergeurs / points d’intérêts / labellisation / aide à la création de roadbook - topoguide).
    • Participer à l’animation du réseau de tourisme équestre :
        o Organisation et participation aux réunions sur le territoire
        o Promotion de la route auprès des acteurs locaux du tourisme : hébergeurs, lieux touristiques, offices de tourisme et autres prescripteurs
    • Coordonner et encadrer le travail en équipe des bénévoles qui œuvrent pour le développement des itinéraires équestres en région.
    • Développer les outils cartographiques
    • Assurer le suivi de la démarche de collecte GPS des itinéraires (animation de formations, assistance des bénévoles collecteurs et baliseurs).
    • Administrer l’outil cartographique numérique ESRI (numériser les itinéraires de tourisme équestre et points d’intérêt, assurer la cohérence des données).
    • Présence lors des évènements du CRE CVL ( GRTE, randonnées pour tous, séminaire de rentrée, rencontres régionales, Défis Cheval & Diversité ...)

     

    Le/la chargé(e) de mission doit posséder les qualités suivantes :

    Savoirs :

    • Bonnes connaissances et/ou un intérêt pour le tourisme équestre et/ou l’itinérance douce
    • Notions de développement et promotion touristique
    • Notions de cartographie

    Savoir-faire :

    • Méthodologie de conduite de projets
    • Animation de réunions
    • Capacité d’analyse et de synthèse
    • Capacité à travailler en équipe

     

    Vous pourrez nous contacter directement aux coordonnées transmises après votre candidature pour échanger sur le poste et ses missions.

Profil :

  • Expérience : 1 - 3 ans
  • Niveau de formation : Niveau 5 (Bac + 2)
  • Compétences transversales :
    • Permis B (voitures) Exigé

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