Missions de :
- Coordination de Normandie Formation Excellence et animation du réseau d’organismes de formations partenaires
- Réponse aux demandes de renseignements formation : orienter les futurs stagiaires et les accompagner dans leur recherche de financements et le montage de leur dossier de financement
- Suivi administratif des formations longues et courtes
o Mise à jour du catalogue des formations
o Planification des calendriers des formations, des certifications, des sessions d’examen et des évaluations
o Élaboration des contrats de formation, des conventions de mise en situation pédagogique, gestion des convocations / attestations de formations, et autres documents obligatoires
o Saisie des demandes de financements et traitement des dossiers
- Organisation de la journée annuelle de cohésion des BPJEPS mention Equitation
- Suivi des exigences qualité et maintien de la certification Qualiopi
- Organisation des réunions d’harmonisation des formateurs et évaluateurs
- Gestion des relations avec les différents interlocuteurs de la formation professionnelle régionale et fédérale, financeurs, et participation aux diverses réunions (FFE, DRAJES, Région Normandie, VIVEA, OCAPIAT, France Travail, CPF, Transition Pro etc …)
- Accompagnement administratif des candidats aux parcours VAE
- Participation à l’élaboration de la communication du programme Normandie Formation Excellence
Transversal sur l’ensemble des projets et actions du Comité :
- Faire le lien avec la Fédération Française d’Équitation, et toutes institutions nationales, régionales et locales
- Participer à l’animation du réseau de nos adhérents, incluant les visites de structures équestres
- Participer à l’organisation des manifestations du Comité (Séminaires, comités, AG, etc.).
- Participer à la représentation extérieure du COREN (salons, compétitions, festivals, …)
- Apporter un soutien transversal aux autres membres de l’équipe et aux membres du Comité Directeur sur les autres projets du Comité
La liste des missions n’est pas limitative et peut varier en fonction du profil de la personne recrutée.
Profil & Compétences :
Formation supérieure Bac+3 minimum dans le domaine de la formation, du sport, de la gestion administrative
Formation idéalement complétée par un diplôme d’enseignement de l’équitation (BEES–BPJEPS-DEJEPS-DESJEPS)
- Maîtrise des enjeux liés à la formation professionnelle (continue, apprentissage, VAE)
- Maîtrise complète des outils numériques bureautique et communication (suite office, suite adobe, CMS site web, Digiforma, Yousign …)
- Bonne connaissance de la filière équine indispensable y
- Autonomie, esprit fédérateur, diplomatie, force de conviction
- Rigueur, disponibilité et capacités organisationnelles
- Esprit d’équipe, qualités relationnelles et rédactionnelles
- Curiosité, dynamisme, force de proposition, esprit d’initiative
Important : le poste peut être proposé à temps partiel ou temps plein, selon le profil des candidats