Espace candidat : Détails de l'offre n° E045548

Régisseur de domaine équin (H/F).

L'essentiel :

  • Lieu de travail : Secteur de BAGNOLES DE L'ORNE (département 61)
  • Type de contrat : CDI - Temps plein
  • Salaire : Rémunération attractive selon profil et expérience (statut cadre ou ouvrier hautement qualifié selon la convention collective agricole).
  • Début de contrat : Dès que possible
  • Secteur d'activité : Recherche
  • Nombre de postes : 1
  • Logement : Oui
    un logement de fonction de qualité est mis à disposition sur le domaine.
  • Annonce (re)publiée le 12/11/2026
  • Annonce mise à jour le 12/11/2026

L'entreprise :

Poste et missions :

  • MISSIONS PRINCIPALES:

    Placé(e) sous la responsabilité directe du fondateur et, à terme, du conseil d’administration du fonds de dotation, vous assurerez la gestion globale du domaine en totale autonomie.

    Vos missions s’articulent autour de deux piliers majeurs :

    1. Gestion Opérationnelle et Soins aux Chevaux (Discipline & Rigueur):

    • assurer les soins quotidiens, l’alimentation et le suivi sanitaire rigoureux des chevaux lourds et des pouliches.
    • assurer une manipulation sécurisée des chevaux de grande taille, exigeant une excellente condition physique et une solide expérience de la majorité des races de chevaux de trait.
    • suivi méticuleux des protocoles vétérinaires, des interventions des maréchaux-ferrants et des soins spécifiques requis
    • entretien quotidien des infrastructures : curage des boxes, maintien d'une propreté irréprochable des écuries, surveillance et entretien des clôtures des paddocks.

     

    2. Gestion Logistique, Technique et Administrative (Autonomie Totale) :

    • supervision et exécution des aménagements du domaine (notamment les projets d’automatisation des abreuvoirs et la maintenance des infrastructures).
    • coordination administrative et suivi des plannings quotidiens de la structure,
    • gestion des commandes de fournitures (foin, paille) et relation avec les prestataires locaux.
    • tenue d'un journal de bord régulier afin d'informer le fondateur de l'état de santé de la cavalerie et de l'avancement des travaux techniques.

     

    PROFIL RECHERCHÉ:

    -recrutement au niveau national.

    -expérience confirmée et réussie (minimum 5 ans) dans la gestion de haras, de domaines équestres privés ou d'élevages d'envergure.

    -une expertise approfondie dans la manipulation des chevaux de trait est impérative.

    Compétences techniques :

    autonomie complète dans la maintenance des bâtiments et des extérieurs (petite maçonnerie, plomberie équestre).

    Qualités personnelles :

    -rigueur absolue, discrétion totale (respect du secret professionnel lié à la structuration patrimoniale), grand sens des responsabilités.

    -capacité éprouvée à travailler seul de manière efficace.

    -langue : Maîtrise parfaite de la langue française (écrit et parlé) indispensable pour la gestion administrative et les relations institutionnelles.

    CONDITIONS ET AVANTAGES

    outils de travail : Les outils de travail professionnels sont présents sur site, et d'autres équipements de premier ordre sont en cours d'installation.

Profil :

  • Expérience : 4 - 10 ans
  • Expérience(s) dans : Formation
  • Niveau de formation : Niveau 5 (Bac + 2)
  • Diplôme Souhaité : Bac Pro CGEA support équin (Niv 4) (Autres)
  • Diplôme Exigé : CS Utilisateur et conduite d'attelage de chevaux (Niv 3)
  • Compétences spécifiques :
    • Toilettage (tonte, pions, soins) Exigé
    • Conduite de tracteur Exigé
    • Bricolage (peinture, menuiserie, maçonnerie,...) Souhaité
    • Débourrages et/ou travail du jeune cheval Souhaité
    • Travail à la longe Souhaité
    • Démarches administratives spécifiques cheval (déclaration de naissance, saillies, engagements, ...) Exigé
    • Sorties compétitions amateur : CSO, Dressage Souhaité
  • Compétences transversales :
    • Permis B (voitures) Exigé
    • Permis BE (catégorie B + remorque) Exigé
    • Informatique : Intermédiaire

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