Si vous êtes amené à recruter du personnel venant d’un pays étranger, il est important de bien prendre connaissance des responsabilités que cela implique.
D’abord, les démarches administratives qui peuvent être lourdes, et ayant un certain coût sont indispensables pour obtenir une autorisation de travail nécessaire pour le personnel étranger (hors Union Européenne).
Mais c’est aussi et surtout une grande responsabilité sociale. Le recrutement d’un personnel étranger ne s’arrête pas à la signature d’un contrat et il faut être prêt à accompagner votre nouvelle recrue durant toute son intégration. La langue, le logement, le permis de conduire, la vie de tous les jours sont autant d’éléments à prendre en compte dans votre démarche de recrutement.
Notre partenaire AFASEC propose un service « Clé en main » pour vous guider dans les démarches.