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Cahier spécial métiers et formations \ équi-ressources
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Assurer la gestion de l’ensemble de la structure d’élevage.
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Programmer et suivre les activités quotidiennes de
l’élevage.
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Gérer le cheptel : suivi de la reproduction, de l’alimentation,
choix des croisements…
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Assurer les relations avec les fournisseurs et les partenaires
de l’élevage.
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Gérer le personnel de l’élevage.
Missions
Formation
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Bac pro CGEA.
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BPREA.
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BTS agricole PA ou ACSE.
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DECP Gestion de l’entreprise Hippique.
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Licence Professionnelle production animale : Parcours
développement et conseil de la filière équine.
Compétences et qualités requises
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Polyvalence et forte adaptabilité.
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Connaissance des techniques de reproduction.
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Capacité à encadrer et animer une équipe.
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Résistance physique : grande amplitude horaire, nuits de
garde, etc et aptitude à travailler à l’extérieur.
Évolutions de poste
Le responsable d’élevage peut évoluer vers le métier d’éleveur
ou d’inséminateur.
Bon à savoir
STATUT : salarié.
REMUNERATION : variable selon expérience.
OFFRE D’EMPLOI SUR EQUI-RESSOURCES : 28 offres
d’emploi diffusées en moyenne par an depuis 2016 en France.
Responsable d’élevage
Mét iers de l’élevage
Jean-Pascal Martin
J’ai fait un Brevet d’études
professionnelles agricoles Activité
hippique avant d’obtenir mon Bac
Professionnel CGEA. Ensuite, j’ai passé mon brevet
d’état d’éducateur sportif premier degré (BEES 1°).
Puis, je suis devenu assistant vétérinaire avant de
devenir responsable d’élevage depuis 1 an.
Une journée type commence par nourrir les chevaux,
surveiller les poulinages et faire des soins, je peux
également être amené à faire de le suivi gynécologique
des juments. Nous pouvons aussi réaliser des photos
et vidéos des poulains pour le commerce. Puis, nous
avons une bonne partie d’entretien du haras (clôtures,
herbages …). Je gère également une équipe de 7
personnes, ce qui implique une part de management.
Une fois par semaine, nous sommes de garde ce
qui signifie que nous logeons dans le haras afin de
surveiller les poulinages.
Dans cette profession, il faut être travailleur, ne pas
compter ses heures, aimer les chevaux et avoir du
bon sens. Il y a aussi une bonne partie de relationnel,
notamment avec la gestion de l’équipe.
Il témoigne
Conseil équi-ressources
Ce métier requiert une autonomie totale et donc
beaucoup d’expérience relative à l’élevage. Il faut faire
preuve de polyvalence et de responsabilité. Le métier
peut exiger des compétences autant en management, en
manipulation des chevaux, en choix de croisement qu’en
agronomie.
“
L Gérard / Ifce
DR
A Bassaler / Ifce