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Emploi, métiers et formations dans la filière équine – 2016
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Filière équine et emploi
Les formations aux métiers du cheval
L’adéquation formation-emploi
Figure 15 : les exploitants et le recours au salariat
2010 2011
2012
2013
2014
2015
-25
-20
-15
-10
-5
0
5
10
Élevage
Établissements équestres
Galop
Trot
Courses/Sport/Loisir
2010 2011
2012
2013
2014
2015
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
Élevage
Courses/Sport/Loisir
Exploitants n’ayant pas recours au salariat
Exploitants employeurs de main-d’œuvre salariée
Source : Ifce-OMEFFE, d’après CCMSA
Lecture : De 2011 à 2012, le nombre d’employeurs en élevage baisse de 5 points en Normandie.
De 2010 à 2015, le nombre d’employeurs en élevage baisse de 8 points en Normandie.
Le nombre d’exploitants employeurs en Élevage, Établissements équestres et Galop diminue contraire-
ment au nombre d’exploitants n’ayant pas recours au salariat. Le développement récent des entreprises
équines utilisatrices d’équidés ne s’accompagne plus de création d’emplois salariés.
À retenir :
ßß
L’emploi salarié diminue depuis 2013 (sauf dans le Trot) alors que le nombre d’exploitants
continue sa progression (surtout en Courses/Sport/Loisir).
ßß
La part des CDD est à la hausse mais les emplois normands restent moins précaires que dans
les autres régions.
ßß
Une rapide féminisation de l’emploi, notamment dans les secteurs Élevage et Établissements
équestres, même si la part des femmes salariées dans la filière en Normandie reste inférieure
à celle observée en France.