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Emploi, métiers et formations dans la filière équine – 2017
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Filière équine et emploi
Les formations aux métiers du cheval
L’adéquation formation-emploi
Rapprochement offre d’emploi (équi-ressources) / demandeurs d’emploi (Pôle emploi)
En 2016, alors que 700 demandeurs d’emploi dans la filière équine se sont présentés à Pôle Emploi,
400
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offres d’emploi normandes ont été déposées sur équi-ressources soit potentiellement 2 demandeurs
d’emploi par offre.
L’analyse par métier confirme qu’il y a environ 2 demandeurs d’emploi par offre de palefrenier-soi-
gneur-garçon de cour, cavalier de débourrage pré-entraînement et d’entraînement, responsable d’éle-
vage, cavalier, contre 1 demandeur d’emploi par offre d’assistant d’élevage et d’ouvrier agricole.
À retenir :
ßß
Palefreniers-soigneurs et garçons de cour sont les métiers les plus recherchés par les
employeurs normands.
ßß
700 demandeurs d’emploi s’inscrivent par an à la recherche de métiers de terrain en lien
avec les équidés (Pôle emploi).
ßß
Ils représentent 6% des demandeurs d’emploi du domaine agriculture-pêche-espaces
naturels-espaces verts-soins aux animaux.
ßß
Le profil type du demandeur d’emploi normand dans la filière équine est une femme
possédant un diplôme de niveau V ou IV recherchant dans le secteur des Établissements
équestres.
ßß
Des demandeurs d’emploi plus jeunes et plus diplômés en Élevage que dans les Courses.
ßß
2/3 des demandeurs d’emploi (Pole Emploi) de la filière équine retrouvent un travail dans
l’année.
23 Sur un total de 600 offres d’emploi normandes équi-ressources, seules 400 correspondent aux métiers terrains isolables par
Pôle emploi.