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Emploi, métiers et formations dans la filière équine – 2016
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Filière équine et emploi
Les formations aux métiers du cheval
L’adéquation formation-emploi
Les demandeurs d’emploi en Élevage présentent la plus grande part de moins de 25 ans (38 %) alors que
ceux des Courses ont la plus faible part de moins de 25 ans (27 %) (
Cf. figure 7
). Les jeunes du secteur
Courses trouveraient plus facilement un emploi, tandis que ceux de l’Élevage auraient plus de difficulté
à trouver un emploi, certainement par manque d’expérience.
Figure 7 : répartition des demandeurs d’emploi normands de la filière équine
selon le secteur d’activité et selon l’âge
Étab. Équestres Élevage et santé Courses
Total
0
50
100
150
200
250
300
350
400
450
35%
38%
27%
34%
54%
49%
66%
55%
11%
13%
7%
11%
Moins de 25 ans
De 25 à 49 ans
50 ans ou plus
Source : Pôle emploi Normandie
Les demandeurs d’emploi du secteur de l’Élevage possèdent les niveaux de formation les plus élevés
(55 % ont un diplôme de niveau IV ou plus) (
Cf. figure 8
). Près d’un tiers possèdent un diplôme de niveau III
et plus.
Figure 8 : répartition des demandeurs d’emploi normands de la filière équine
selon le secteur d’activité et selon le niveau de diplôme
Étab. Équestres Élevage et santé Courses
Total
0
50
100
150
200
250
300
350
400
56%
45%
50%
53%
32%
27%
38%
32%
12%
28%
12%
14%
Niveau V et infra
Niveau IV
Niveau III et plus
Source : Pôle emploi Normandie
Un tiers des demandeurs d’emploi de la filière équine ne trouve pas de travail dans l’année en cours
contre la moitié (46%) pour les demandeurs d’emploi du domaine agricole et tous métiers confondus. La
filière équine est donc plutôt pourvoyeuse d’emplois.