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Emploi, métiers et formations dans la filière équine – 2017
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Filière équine et emploi
Les formations aux métiers du cheval
L’adéquation formation-emploi
Avant-propos
Fruit d’un partenariat entre l’Institut français du cheval et de l’équitation (Ifce), le Pôle de compétitivité
de la filière équine Hippolia, Pôle emploi, le Conseil régional de Normandie et le Conseil des chevaux de
Normandie, équi-ressources, né en 2007, est une agence pour l’emploi qui a pour vocation de rappro-
cher l’offre et la demande d’emploi et de stage sur l’ensemble du territoire national pour tous les secteurs
d’activité « cheval » et tous les niveaux de recrutement. Aux partenaires fondateurs est venue se joindre
l’Association de formation et d’action sociale des écuries de courses (AFASEC) en 2013.
Équi-ressources gère un panel national et international d’offres d’emploi et de stage. Grâce à l’évolution
de sa notoriété, ce service est en forte croissance (augmentation de 34% du nombre d’offres entre 2013
et 2015) ce qui ne cesse de lui conférer une meilleure représentativité. En 2015, 2 026 offres ont été dépo-
sées sur la plateforme web. Équi-ressources a une approche territoriale par ses délégations : grand ouest,
quart nord-est, quart sud-ouest et Pays de la Loire.
Équi-ressources a également un rôle d’information sur les formations spécifiques de la filière et le marché
de l’emploi équin. Sur ces thématiques, le service s’est doté d’un instrument d’analyse, l’Observatoire
métiers, emploi et formation de la filière équine (OMEFFE), au service des entreprises, des organismes de
formation et des décideurs institutionnels du secteur.
Afin d’aider les responsables dans l’élaboration de leur politique de formation et de recrutement, les don-
nées rassemblées ci-après visent à mieux comprendre le marché de l’emploi équin normand, à repérer
les principaux métiers, à préciser les effectifs en formations filière équine en Normandie et à mettre en
lumière les relations qu’entretiennent formation et emploi.
Dans cette perspective, le présent rapport aborde successivement trois thématiques :
ß
la filière équine et l’emploi,
ß
les formations aux métiers du cheval,
ß
l’adéquation emploi et formation.
Cette troisième édition actualisée dresse un état des lieux du marché de l’emploi équin et de sa mise en
relation avec les formations. Il prend en compte les dernières études réalisées sur l’emploi et les forma-
tions et illustre les limites des données existantes.