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Emploi, métiers et formations dans la filière équine – 2017
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Filière équine et emploi
Les formations aux métiers du cheval
L’adéquation formation-emploi
L’emploi équin : périmètre et effectifs
1. Définir l’emploi dans la filière équine : définition et méthodes
d’estimation
La définition retenue pour le décompte des emplois dans la filière équine est celle du Bureau Internatio-
nal du Travail (BIT) qui porte notamment sur un minimum d’une heure de travail dans une semaine de
référence et qui ne retient que l’activité la plus rémunératrice en cas de double activité
10
.
L’Observatoire métiers, emploi et formation filière équine (OMEFFE) s’appuie sur les données de la base
de la Caisse centrale mutualité sociale agricole (CCMSA) et la base gérée par équi-ressources, complé-
tées par des enquêtes menées par le Conseil des Chevaux Normandie (CCN) et les données de Pôle
emploi Normandie.
La nature des données disponibles et leurs limites sont présentées dans le tableau ci-dessous.
Tableau 1 : les différentes sources disposant d’informations
sur l’emploi équin en Normandie et leurs limites
Organismes
Données disponibles
Limites
MSA
2 unités de comptage :
- Nombre d’individus : caractérisation des
individus salariés et dirigeants
- Nombre de contrats : caractérisation des
contrats de travail des salariés
Pour les emplois relevant du régime agricole
possédant un code attribué aux risques de
l’activité liée au cheval.
Comptage
Intérêt : données annuelles
Concerne plus de 80% de l’emploi salarié
agricole.
Ne concerne que les emplois
agricoles.
Il n’existe
pas d’approche par
métier.
Les élevages d’équidés, souvent
couplés à une autre activité
agricole principale, n’apparaissent
pas.
Il est impossible de distinguer,
dans les fichiers dirigeants, les
entreprises du secteur Courses de
celles du secteur Sport-Loisir.
CCN en lien
avec l’Ifce
- Observatoire Économique Régional
normand :
enquêtes tous les 3 ans auprès de
familles d’entreprises préalablement recensées
(établissements équestres, élevages, centres
d’entraînement de chevaux de course,
cavaliers professionnels, sociétés de course,
maréchaux-ferrants, entreprises industrielles et
de services, vétérinaires).
Unité de comptage :
nombre de personnes
total, dont nombre en activité principale
Comptages des entreprises après
recensements, estimations des emplois après
enquêtes
Concerne les salariés et les indépendants.
Les recensements sont menés
par recoupement de sources
de données multiples et les
estimateurs d’emploi ne peuvent
être
actualisés que tous les 3 ans
.
Enquêtes ponctuelles
Dernière estimation : 2014
Prochaine estimation : 2018
Pôle emploi
Normandie
Effectifs et caractérisation des
demandeurs
d’emploi
Pour les métiers possédant une appellation
spécifique à la filière équine
Ne concerne pas tous les métiers
(les
enseignants d’équitation
ne
sont pas identifiables par exemple)
10 Définition plus complète dans le Rapport national Emploi, métiers et formations dans la filière équine 2016
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