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III
Marie-Josée Laconde de
l’Apecita et Charlène Lourd,
conseillère emploi/formation
à équi-ressources, nous
apportent leur éclairage sur
le marché de l’emploi dans la
filière équine.
Des recruteurs sensibles à
l’expérience et à la motivation
Cahier expert filière équine
Réseau des référents
Zoom
Top 10 desmétiers qui recrutent
En 2017, équi-ressources a diffusé 2282 offres d’emploi dont :
•
30 % en Normandie
•
14 % en Île de France
•
12 % en Pays de la Loire
Deux métiers trustent les premières marches du podium des métiers
qui recrutent:
1-
Palefrenier soigneur/Garçon de cour : 648 offres
2-
Moniteur d’équitation: 608 offres
3-
Cavalier d’entraînement (galop) : 199 offres
4-
Cavalier soigneur: 191 offres
5-
Lad driver/Lad jockey (trot) : 118 offres
6-
Commerce/Vente: 115 offres
7-
Assistant d’élevage: 110 offres
8-
Cavalier débourrage/Pré-entraînement (galop) : 99 offres
9-
Groom/Garçon de voyage: 94 offres
10-
Accompagnateur de tourisme équestre: 94 offres
Quels sont les
principaux métiers de
la filière équine ?
Charlène Lourd (équ i -res -
sources) :
La filière équine a
pour particularité de se diviser
en plusieurs secteurs d’activi-
té : le sport-loisir, l’élevage et les
courses hippiques sont les prin-
cipaux employeurs de la filière,
même si on compte également des
emplois dans le secteur de la trac-
tion animale, de la viande et de
la médiation-insertion (voir carte
mentale pages 4 et 5).
Globa l ement , l e se c t eu r du
sport-loisir, composé en grande
majorité par les centres équestres
et les écuries de sport, représente
52 % du marché de l’emploi. Il est
suivi par celui des courses (30 %),
qui englobe les établissements
d’entraînement de chevaux et
les centres de débourrage et de
pré-entraînement.
Marie-Josée Laconde (Apeci-
ta) :
On peut également parler des
métiers annexes comme les em-
plois dans le domaine de la san-
té animale (vétérinaire, ostéo-
pathe, dentiste…), du commerce
(vendeur de produits équins…)
ou encore de l’animation de la fi-
lière (chargé de projet, chargé de
communication…)
C.L. :
D’ailleurs, on remarquera
que sur les 2 882 offres d’emploi
collectées par équi-ressources
en 2017, un métier en lien indi-
rect avec le cheval, celui de com-
mercial/vendeur, apparaît pour la
première fois dans le top 6 (voir
encadré).
Quels sont les principaux
atouts de cette filière en
termes de métiers ?
C.L. :
La filière équine présente
le principal atout d’offrir des
environnements de travail at-
trayants. On est souvent dans
des métiers-loisir. Cependant,
cet atout peut se révéler être un
dr
dr