Le cahier expert. L'emploi dans la filière équine

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En direct des ENTREPRISES
Notre sélection d’annonces pour : SPORTS ET LOISIRS
FORMATEUR COORDONATEUR BPJEPS
ACTIVITES EQUESTRES H/F
AVEYRON
- Missions : Coordonner la formation BPJEPS activités équestres :
recrutement, suivi administratif, gestion des intervenants, élaboration
du planning de formation et de la progression pédagogique,
organisation des épreuves.
Enseigner auprès de ce même public : équitation, pédagogie dans
le cadre d’une fonction future de moniteur d’équitation.
- Profil : Posséder une expérience forte en centre équestre et un
diplôme d’éducateur sportif dans le secteur concerné (BE, BPJEPS)
- Conditions proposées : CDD 1 an renouvelable. Rémunération
: environ 1500 €net par mois à la prise de poste (évolution selon
grille indiciaire).
CFPPA LA CAZOTTE - Forme dans le
secteur du cheval depuis 20 ans.
DIRECTEUR DE CENTRE EQUESTRE H/F
EURE
- Missions : Entretien d’environ 35 hectares de terrain et
d’une centaine d’animaux (principalement chevaux et poneys
mais également âne, oies…). Organisation de la distribution
de l’alimentation et les soins fournis aux animaux. Gestion des
approvisionnements et des stocks. Entretien du matériel. Valorisation
du matériel existant et prévision les futurs besoins
Contrôle de la rentabilité financière de l’exploitation. Management
de 3 collaborateurs (palefreniers, agent de maintenance)
- Profil : Expérience : 4 - 10 ans. Permis B exigé
- Conditions proposées : CDI - Temps plein.
CENTRE EQUESTRE DE LA
BONDE
ACCOMPAGNATEUR DE TOURISME EQUESTRE H/F
ARIEGE
- Missions : Nourriture à midi. Encadrement des balades à cheval
de 1h à la journée pour les touristes, en zone de montagne. Soins
aux chevaux. Entretien du matériel et des locaux.
- Profil : Diplôme Souhaité : ATE / BPJEPS (Niv 4). Permis B exigé.
Anglais souhaité. Connaissance des montagnes.
- Conditions proposées : CDD 2 mois. Salaire : 1 550.00 euros
brut/mois.
LES CRINIERES NOIRES - Centre de tourisme équestre et
balades et de randonnées en zone de montagne. CAVALIER DE COMMERCE ET DE JEUNES CHEVAUX H/F
LOIRET
- Missions : Travail quotidien des chevaux de commerce. Participation
à la vente et à la présentation de la cavalerie.
- Profil : Motivation et excellent niveau à cheval exigés : Galop 7
minimum. Conduite de tracteur Souhaité. Utilisation et entretien
du matériel agricole souhaité. Débourrages et/ou travail du jeune
cheval exigé. Travail à la longe exigé. Permis B Exigé. Permis BE
et C souhaité.
- Conditions proposées : CDI - Temps plein - Salaire : En fonction
du profil.
ECURIE WALTER LAPERTOT - Ecurie
de commerce et de valorisation de
chevaux de sport.
GROOM CONCOURS H/F
NORD
- Missions : Gestion un piquet de 5-6 chevaux, de 6 à 10 ans, à
la maison comme au concours (csi 3/4*).
- Profil : Compétences spécifiques : Toilettage (tonte, pions, soins)
Exigé. Travail à la longe souhaité. Niveau d’équitation minimum :
Galop 7 et + souhaité.. Compétences transversales : Permis B
(voiture) Exigé, BE (catégorie B + remorque) souhaité, C (poids
lourd) souhaité, EC (super lourd) souhaité.
- Conditions proposées : CDI - Temps plein.
GUILLAUME FOUTRIER, HARAS DE
LANNAY - Ecurie de saut d’obstacles.
APPRENTI CAVALIER SOIGNEUR H/F
OISE
- Missions : Sortie des chevaux de sports et jeunes chevaux.
Débourrage des jeunes chevaux. Curage des boxes. Sortie des
chevaux aux marcheur et paddock. Longe des chevaux.
- Profil : Bon niveau équestre demandé. Compétences spécifiques :
Technique(s) d’élevage (passage à la barre, manipulation des foals,
suivi se la reproduction,...) souhaité. Poulinages souhaité. Toilettage
(tonte, pions, soins) souhaité. Débourrages et/ou travail du jeune
cheval souhaité. Travail à la longe souhaité.
- Conditions proposées : Apprentissage - Temps plein 12 mois
- Travail 1 week-end/mois. Logement en foyer possible pour les
plus de 18 ans.
SCEA DEMON DE VAN - Elevage et
structure de valorisation de pur sang
anglais.
ENSEIGNANT D’EQUITATION H/F
PARIS
- Missions :
Accueil des étrangers aux ventes et sur les hippodromes. Missions
de promotion à l’étranger.
- Profil :
Personne motivée, sérieuse avec un bon esprit d’équipe.
Expérience : 4 - 10 ans.
Expérience(s) dans : Sport / Loisir.
- Conditions proposées :
CDI . Temps plein.
STE EQUITATION PARIS - Ecole d’équitation.
Centre équestre.
CAVALIER MENEUR H/F
COTE D’ARMOR
- Missions : Entretien quotidien des écuries. Participation aux
petits travaux de réparations et de maintenance. Participation au
« tour de garde » pour soigner les équidés le week-end et à la vie
du site. Participation quotidiennement à l’entretien des étalons du
GIP et chevaux en pension. Participation aux animations publiques.
- Profil : Connaissance du fonctionnement courant d’une écurie,
des équidés, des infrastructures équestres et de l’environnement
d’un cheval. Travail monté/attelé des équidés. Entretien et conduite
d’engins type tracteur. CACES 1, 8 et 9. Niveau Galop 7 monté et
galop 5 d’attelage au minimum. Permis B et BE souhaité.
- Conditions proposées : CDD 6 mois.
SYNDICAT MIXTE DU HARAS DE
LAMBALLE ET LE GIP CHEVAL
BRETON.
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