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XVI

Du salarié d’écurie de course au meneur de chevaux attelés, il est

possible de se former à de nombreux métiers dans la filière équine.

Des formations

pour tous les profils

formation

MFR de Bournezeau

« De nouvelles formations

adaptées aux besoins de la profession »

Tous les ans, environ 30 élèves

quittent la Maison familiale rurale

(MFR) de Bournezeau, située en

Vendée, avec tous des projets bien

différents dans le domaine hippique.

«

Trois ans après, 100 % sont en em-

ploi

», indique Raphaël Bossard, di-

recteur de l’association. La MFR

propose des formations initiales – à

partir de la 4

e

– et continues, en al-

ternance. Elle prépare notamment les

élèves au bac pro conduite et gestion

des entreprises hippiques (CGEH).

«

Nos formations amènent à occu-

per des postes très différents dans le

monde équestre afin de devenir cava-

lier, soigneur, ou de travailler dans

la vente de produits dérivés pour les

chevaux…

», détaille le directeur.

La MFR s’est également adaptée aux

besoins de la profession en mettant

en place deux nouvelles formations

continues. Depuis 2014, l’établisse-

ment prépare au certificat de spécia-

lisation éducation et travail des jeunes équidés (CS ETJE). «

Nous avons fait le constat qu’en Vendée et dans les Pays de

la Loire, il y a beaucoup d’élevages mais certains professionnels nous ont dit avoir des difficultés à trouver des salariés

pour valoriser leurs chevaux

, précise Raphaël Bossard.

Cette formation est au service des éleveurs.

» Les candidats re-

tenus pour cette formation post-bac, qui se déroule sur deux ans en alternance, doivent avoir un niveau particulièrement

élevé en équitation.

Une formation continue de « groom garçon de voyage » en un an, en alternance, a par ailleurs été mise en place en 2017.

«

Nous avons perçu que des jeunes en terminale voulaient être groom et que sur le site d’équi-ressources, il y avait de plus

en plus d’offres. Mais nous nous sommes rendu compte que si les jeunes n’avaient pas les compétences attendues, ils étaient

vite bloqués dans leur évolution et ils s’épuisaient rapidement, au bout d’un an et demi pour certains

», explique le directeur.

FD–MFRVendée

Cahier expert Filière équine